Izračun dopusta za delavca, ki dela samo 1 dan v tednu

05. 9. 2023 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Prosim za pomoč pri preračunavanju dopusta za zaposlenega. Delavec je zaposlen za polovični delovni čas, po pogodbi opravlja delo 4 dni v tednu po 5 ur. Od 12. 6. naprej koristi starševsko varstvo in je tako dolžan delati 1 uro na dan, po dogovoru 1 dan v tednu po 5 ur. Njegov polni dopust je 30 dni, torej za prvih 6 mesecev 4/5 od 15 (12 dni) in 1/5 od 15 za drugo polovico leta (3 dni). Problem nastane zaradi koriščenja dopusta iz 1. polovice leta. Ali to pomeni, da 12 dni dopusta zanj predstavlja odsotnost 12 tednov (po novem deležu zaposlitve)?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj