Jubilejna nagrada pri zaposlenemu, ki dela za krajši delovni čas

26. 1. 2021

Vprašanje:

Delavka je zaposlena na šoli za polni delovni čas. V lanskem letu je delala 60 % delovnega časa, 40 % je koristila starševski dopust. Ali štejemo za jubilejno nagrado samo 60 % zaposlitev ali 100 % zaposlitev? Delavka je zaposlena na šoli polovični delovni čas (50 %), ostalo je brezposelna. Kako obračunamo višino jubilejne nagrade?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj