Kako ukrepati, če za delavca – invalida delodajalec nima ustreznega dela?

02. 10. 2024 | Avtor: Miha Šercer

Vprašanje:

Delavka je prejela odločbo ZPIZ-a o III kategoriji invalidnosti. Ker delodajalec zanjo nima ustreznega delovnega mesta, je sprožen postopek pred invalidsko komisijo. Kakšen je pravilni postopek v tem času, mora delodajalec vsakega zaposlenega s III. kategorijo invalidnosti dati na čakanje ali lahko delavec vseeno ostane na svojem starem delovnem mestu in dela po svojih preostalih zmožnostih?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj