Prosimo za mnenje, kdaj delavka lahko napreduje v višjo plačni razred.

Zaposlitve so sledeče:

• 1.9.2019 - 31.8.2021 – pomočnik vzgojitelja (V. tarifni razred)
• 1.9.2021 - 31.8.2022 – učitelj DSP in svetovalni delavec (VII. tarifni razred)
• 1.9.2022 do sedaj za nedoločen čas in po vsej verjetnosti bo na tem delovnem mestu ostala – 2. učitelj v 1. razredu (VII. tarifni razred)

Ima pridobljene ocene za 2020, 2021, 2022.

Javni uslužbenec napreduje, ko izpolni pogoj triletnega napredovalnega obdobja in pridobi tri ocene, katerih seštevek pomeni število točk, ki so potrebne za napredovanje. Napredovalno obdobje začne teči s prvo zaposlitvijo v javnem sektorju, pomeni pa delo na delovnih mestih za katere je predpisana enaka stopnja strokovne izobrazbe, delovna mesta pa so uvrščena v isto plačno podskupino oziroma gre za istovrstna oziroma sorodna delovna mesta.

Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede v drugem odstavku 8. člena določa, da se pri prehodu na drugo delovno mesto v okviru javnega sektorja javnemu uslužbencu napredovalno obdobje ne prekine v primeru, če zasede delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu v isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih plačnih podskupinah.

Upoštevaje navedeno se je javni uslužbenki glede na podatke iz vprašanja začelo šteti napredovalno s 1. 9. 2021, ko je zasedla delovno mesto v višjem tarifnem razredu. Ob nespremenjenih pogojih bo pogoj najmanj treh let na delovnem mestu v višjem tarifnem razredu poteklo 1. 12. 2024, kar pomeni, da bo treba do 15. 11. 2024 preveriti izpolnjevanje pogojev za napredovanje skladno s 5. členom uredbe.