Nadure po opravljenem 8-urnem delovniku za tehničnega delavca

20. 9. 2023 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Delavec opravi 8 ur, torej polni delovnik po pogodbi o zaposlitvi, je administrativno-tehnični kader. Včasih nastane potreba, da gre domov po 8 urah in se zopet vrne na delo. Menimo, da to ni deljen delovni čas, ker je že opravil svojo dnevno obveznost. Je v redu, da mu delodajalec obračuna nadure in dvakratni prihod in odhod z dela – torej dodatno povračilo stroška prihoda in odhoda? Kako moramo ravnati, da so te nadure pravilno določene in izplačane? Ali lahko to delavec naredi sam, glede na potrebe delovnega procesa, ali mu mora ravnatelj predhodno to ustno in/ali pisno odrediti?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj