Navedba imena in priimka odsotnega delavca v pogodbi o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja

16. 3. 2022 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Ali je treba pri navedbi razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, v primeru nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu ali na daljši bolniški, navesti tudi točno ime in priimek delavke ali je z vidika varstva osebnih podatkov to sporno?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj