Obveznost javne objave delovnega mesta pri spremenjenem razlogu zaposlitve

02. 8. 2021

Vprašanje:

Delavka je zaposlena pri nas za določen čas do 31. 8. 2021 zaradi nadomeščanja dolgotrajne bolniške. S 1. 9. bi delavko še naprej zaposlili za določen čas, vendar zaradi povečanega obsega dela in ne več zaradi nadomeščanja. Zanima nas, ali lahko z zaposleno sklenemo novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas brez javne objave?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj