Vprašanje:
Katere plače upoštevamo za izračun odpravnine ob upokojitvi? Zaposlena profesorica se upokoji in je dala odpoved junija, dela pa še do 31. 8. 2024.
Ali upoštevamo 3 plače od vložene odpovedi (marec, april, maj) ali 3 zadnje izplačane plače (maj, junij, julij)?
Odgovor:
Ker iz vprašanja izhaja, da se nanaša na profesorico, se torej sklepa, da gre za zaposleno na področju vzgoje in izobraževanja. Za zaposlene v vzgoji in izobraževanju velja Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji, pri čemer so povračila stroškov in drugi prejemki iz delovnega razmerja, torej tudi odpravnina ob upokojitvi, urejeni v Aneksih h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja, Uradni list RS, št. 40/12, 46/13, 80/18, 88/21 in 136/22.
Odpravnina ob upokojitvi je urejena v Aneksu h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja, Uradni list RS, št. 80/18, in sicer v 8. členu, ki določa, da odpravnina ob odhodu v pokoj znaša tri povprečne mesečne plače zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma tri zadnje mesečne plače javnega uslužbenca, če je to zanj ugodneje. Javni uslužbenec je v primeru, ko je delodajalec zanj financiral dokup delovne dobe, upravičen do razlike do višine odpravnine, če so bila sredstva za dokup nižja od odpravnine. V primeru, da javni uslužbenec po upokojitvi ponovno sklene delovno razmerje pri delodajalcu v javnem sektorju, mu ob ponovni upokojitvi odpravnina ne pripada.
Upoštevaje ureditev v kolektivni pogodbi oziroma v navedenem aneksu se za izračun upošteva 3 x zadnja plača (plača za mesec avgust) oziroma 3 x povprečna mesečna plača zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece - ta podatek je dostopen na spletni strani Statističnega urada RS - SURS, zadnji objavljen podatek: Povprečna mesečna bruto plača na zaposlenega za zadnje 3 mesece januar 2024– marec 2024 znaša 2.310,03 EUR.
Pri izračunu odpravnine je treba upoštevati tudi, da je skladno s 5. členom ZSPJS plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov.