Naša delavka je v soboto, ko je divjalo neurje s točo, na svoji nepremičnini utrpela večjo škodo (uničenje strešne kritine, sončnih celic ...). Ali ji glede na kolektivno pogodbo 50.člen pripada 5 dni dopusta za elementarno nesrečo? Je potrebno z njene strani podatki kakšno prošnjo?

Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v 50. členu med ostalim določa, da je delavec lahko odsoten z dela največ 7 delovnih dni s pravico do nadomestila plače v posameznem koledarskem letu v primerih, ki so navedeni v prvem odstavku 50. člena, med njimi je tudi določeno, da je delavec lahko odsoten pet dni v primeru elementarnih nesreč.

Kolektivna pogodba določa tudi, da v primerih iz prvega odstavka 50. člena KPVIZ delavcu odsotnosti ni mogoče zavrniti, ne glede na potrebe delovnega procesa.

Navedeno torej pomeni, da ima zaposlena pravico do odsotnost, zaradi evidence in podlage za obračun nadomestila plače pa je smiselno, da poda vlogo, delodajalec pa s sklepom odloči o odsotnosti. V sklepu navede podlago (50. člen KPVIZ), razlog odsotnosti in čas odsotnosti ter pravico do nadomestila plače skladno z 92. členom KPVIZ.