Pravica do izplačila nadomestila za neizkoriščen dopust

18. 10. 2023 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Delavka je podala vlogo za odpoved delovnega razmerja z 31. 12. 2023. Pri nas je zaposlena za nedoločen čas , vendar je do 23. 12. 2023 je na porodniškem dopustu. Glede na to, da ima še nekaj dni dopusta iz leta 2022 in ves dopust za leto 2023, me zanima, ali ji mora zavod ta neizkoriščeni dopust izplačati?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj