Postani naročnik

Pravice iz delovnega razmerja - Dodatni dnevi dopusta za zahtevnost dela ravnatelju

02. 3. 2017 | Avtor: Petra Ertl, urednica

Vprašanje: Ali ravnatelju pripada 1 dan dopusta  iz zadnjega odstavka 3. točke 47. člena KPVIZ?

Odgovor: 3. točka 47. člena KPVIZ govori o dodelitvi dodatnih dni dopusta vsem zaposlenim zaradi zahtevnosti dela. 

Pravica do dodatnih dni zaradi zahtevnosti dela je za ravnatelja določena v prvi alineji, in sicer:

- za vodenje zavoda – 5 dni;

za pomočnike ravnatelja pa:

- za vodenje enote vrtca, podružnične šole oziroma opravljanja funkcije pomočnika ravnatelja – 4 dni ...

Do pravice do 1 dne dodatnega dopusta so upravičeni vsi tisti strokovni delavci, ki se jih ni možno uvrstiti v prejšnjih 8 alinej, ki so:

"- za vodenje zavoda – 5 dni,
- za vodenje enote vrtca, podružnične šole oziroma opravljanja funkcije pomočnika ravnatelja – 4 dni,
- za vzgojno-izobraževalno in drugo delo z otroki oziroma učenci s posebnimi potrebami v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok, mladoletnikov in mlajših polnoletnih oseb s posebnimi potrebami in šolah s prilagojenim programom ter razvojnih oddelkih vrtcev:
a)  z lažjo motnjo v duševnem razvoju, z motnjami vida sluha in govora ter z motnjami v telesnem in gibalnem razvoju – 3 dni
b)  z motnjami vedenja in osebnosti in z zmerno motnjo v duševnem razvoju – 5 dni
c)  s težjo motnjo v duševnem razvoju ter z več motnjami – 10 dni
- za delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi, oziroma pod vplivom vremenskih razmer – 3 dni
- za delo v nočnem času – 3 dni"

In sicer: "učiteljem, vzgojiteljem, varuhom, svetovalnim delavcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih določa zakon, se letni dopust poveča za 1 dan."

Ker ravnatelju pripada dodatnih število dni dopusta po prvi alineji (torej dodatnih 5 dni), mu ne more pripadati še po zadnjem odstavku.

 

 

Nazaj

Piškotki

Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o piškotkih je na voljo tukaj.