Pravna podlaga za določanje dodatnih dni dopusta za starše otrok s posebnimi potrebami

12. 3. 2024

Vprašanje:

Zanima nas, če četrto alinejo 4. točke 47. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja, ki pravi, da se letni dopust poveča za 5 dni delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo, lahko upoštevamo tudi v primeru, ko delavec varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo po ZSDP-1 (in to izhaja iz odločbe Centra za socialno delo).

V primerih, ko iz odločbe CSD izhaja, da otrok potrebuje posebno nego, delavcem letni dopust povečamo za 3 dni (po 3. odstavku 159.člena ZDR-1).

Sedaj pa nas je začela begati razlaga Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije glede določbe šeste alineje 6.točke 36. člena KPZSV (objavljena v UL 18/2024, 1.3.2024). Upoštevati smo dolžni Kolektivno pogodbo za dejavnost vzgoje in izobraževanja.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj