Razpis za določen čas/nedoločen čas in vpliv informacije o zmanjševanju števila otrok v prihodnosti

08. 12. 2023 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

S 1. 1. se upokoji vzgojiteljica v našem vrtcu. Objavili bomo nov razpis za prosto delovno mesto. Glede na to, da bo to prosto delovno mesto na voljo brez izjem, moramo objaviti razpis za nedoločen čas. Istočasno se bo s tem odprlo tudi mesto vzgojitelja predšolskih otrok-pomočnika vzgojitelja, če se bo kdo od teh delavcev prijavil na razpis vzgojitelja. Ali obstaja kakšna možnost, da razpišemo za ti delovni mesti za določen čas? Razlog je v tem, da smo v letošnjem letu imeli manjši vpis kot ponavadi, ker je tudi rodnost manjša in s tem tudi manjše število otrok. Občina je v tem letu še dopustila, da so oddelki ostali takšni, kot so (po številu), za naslednje leto pa že napoveduje zmanjšanje števila oddelkov, seveda zaradi financ. Če se bo to zgodilo, bomo seveda morali ugotavljati viške zaposlenih delavcev, čemur se seveda želimo izogniti s tem, da bi sedaj razpisali delovno mesto za določen čas. Če bi seveda oddelki ostali v enakem številu, bi z novim šolskim letom razpisali ti dve delovni mesti za nedoločen čas.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj