Delavcu, ki je napredoval v višji naziv in s tem v višji plačni razred, je dovolj, da se izda aneks k pogodb o zaposlitvi ali cela nova pogodba?

Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 92/23) v četrtem odstavku 7. člena določa, da je dokončna odločba o podelitvi naziva strokovnemu delavcu oziroma pomočniku ravnatelja podlaga ravnatelju oziroma direktorju za določitev plače strokovnemu delavcu oziroma pomočniku ravnatelju v skladu s pridobljenim nazivom.

Posledica napredovanja v višji naziv je torej višji plačni razred, v katerega se uvrsti javni uslužbenec. Ker gre za napredovanje na istem delovnem mestu, se za uvrstitev v višji plačni razred sklene aneks h pogodbi o zaposlitvi.

ZSPJS namreč v četrtem odstavku 3. člena določa, da o spremembah plače, ki so posledica spremembe zakona, predpisa in drugega akta, izdanega na njihovi podlagi, ali kolektivne pogodbe, obvesti delodajalec javnega uslužbenca s pisnim obvestilom in mu hkrati izroči pisni predlog ustreznega aneksa k pogodbi o zaposlitvi najkasneje v petnajstih dneh po uveljavitvi tega akta ali kolektivne pogodbe.