Upoštevanje delavke na porodniškem dopustu v kvoto kadrovskega načrta

16. 6. 2022

Vprašanje:

Delavka, ki je trenutno na porodniški, trenutno ima pogodbo za določen čas do 31. 12. 2022, za to delavko nimamo nadomeščanja. Ali jo je treba šteti v kvoto zaposlenih v kadrovskem načrtu?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj