Delavka je bila na daljši bolniški odsotnosti. Prejemala je tudi odločbe zdravstvene komisije. V začetku septembra je bila na pregledu na medicini dela, kjer je bilo mnenje, da je zmožna za delo z omejitvami (dvigovanje bremen do 5 kg). Zdaj pa smo prejeli odločbo zdravstvene komisije, kjer je določeno, da je do 10. 10. zmožna za delo 4 ure dnevno, nato pa 8 ur dnevno. Omejitev v odločbi ni. Po dosedanjih informacijah je potrebno upoštevati odločbo komisije. Torej ali je na podlagi mnenja medicine dela treba skleniti novo pogodbo z omejitvami ali moramo upoštevati odločbo zdravstvene komisije, kjer omejitev ni? Odločba je tudi novejša.