Vprašanje:
Vprašanje:
Prvi odstavek 132. člena ZDR-1 določa:
(1) Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja. 1. točka 40. člena Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v RS določa: "Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih plač na zaposlenega v Republiki Sloveniji oziroma v višini treh zadnjih njegovih plač, če je to zanj ugodneje. V kolektivnih pogodbah dejavnosti in v poklicnih kolektivnih pogodbah ni možno določiti višjega zneska odpravnine."
Ali zaposlenemu, ki se namerava upokojiti letos in pri nas še ni zaposlen 5 let, pripada odpravnina?
Odgovor:
Za javni sektor je bila odpravnina ob upokojitvi drugače urejena v Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS, Uradni list RS, št. 40/12, ki je bil sklenjen po sprejemu, a pred uveljavitvijo ZUJF. Tako aneks kot ZUJF sta bila objavljena v istem Uradnem listu. Ponovno je bila odpravnina ob upokojitvi urejena v Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS, Uradni list RS, št. 80/18 in to je sedaj veljavna ureditev v javnem sektorju.
Upoštevaje navedeno torej določba iz točke 40. člena KPND ne velja več.
V zvezi z odpravnino v povezavi s 132. členom ZDR-1 pa je bila opravljena tudi razprava na Komisiji za razlago Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti. V razpravi je bilo ugotovljeno, da je odpravnina ob upokojitvi urejena v KPND, in sicer na način, da javnemu uslužbencu pripada odpravnina ob upokojitvi, kar pomeni, da se časovni okvir iz 132. člena ZDR-1 glede 5 let zaposlitve pri delodajalcu ne upošteva.
Navedeno torej pomeni, da javnemu uslužbencu ob upokojitvi pripada odpravnina ob upokojitvi skladno z aneksom h KPND, Uradni list RS, št. 80/18, in sicer ne glede na to, koliko časa je bil zaposlen pri zadnjem delodajalcu.