Dve zaposleni sta prejeli odločbo ZPIZ-a o invalidnosti III stopnje z delno upokojitvijo (zmožnost dela 4 ure dnevno - prilagojeno delovno mesto). Pri nas sta zaposleni za nedoločen čas. Običajno smo tu postopali na način, da smo sporazumno zaključili obstoječo pogodbo in sklenili novo pogodbo za prilagojeno delovno mesto in skrajšan delovni čas. Nato smo razpisali prosto delovno mesto za nedoločen čas za zapolnitev ur zaradi skrajšanega delovnega časa.

Na tokratnih odločbah pa je predviden kontrolni pregled, in sicer za eno delavko konec leta 2026, za drugo delavko konec leta 2028. Delavki izražata strah, da bi takrat spet prišlo do zmožnosti delati 8 ur, delovno mesto pa ne bi bilo več prosto. Tu nastane dejanska težava. Do kontrolnega pregleda je več kot dve leti in skladno z zakonodajo ne moremo z novim delavcem skleniti pogodbe za določen čas, saj je to v nasprotju z 55. členom ZDR (odločba ZPIZ-a verjetno ne šteje kot začasna odsotnost delavca). Kako postopati?