Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani zaposlenega - odpovedni rok (SVRS sodba VIII Ips 32/2021)

16. 5. 2022 | Avtor: Mojca Ramšak Pešec

Predogled vsebine

Delavec ima pravico redno odpovedati pogodbo o zaposlitvi brez navajanja razlogov za takšno odločitev, redno odpoved pa lahko poda kadarkoli. Če delavec v redni odpovedi določi datum, s katerim naj mu preneha delovno razmerje, je bistveno le, da je ob tem spoštovan odpovedni rok, določen z zakonom ali ...

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj