Delovna zmožnost delavca, ki ima omejitve iz III. kategorije invalidnosti

Vprašanje:

Zaposleno imamo delavko, ki je razvrščena v III. kategorijo invalidnosti. Dela opravlja kot kuharica z omejitvami in zaradi tega pade veliko dela na ostale zaposlene. Delavka je že izpolnila pogoj za upokojitev, vendar se za to ni odločila, ter nadaljuje z delom, delodajalcu pa to povzroča precej velike težave in preobremenjenost ostalih zaposlenih. Kaj lahko kot delodajalec naredimo?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj