Določanje pravic delavcem, katerih delovna mesta so prevzeta iz drugih kolektivnih pogodb

17. 4. 2025 | Avtor: mag. Katja Knez

Vprašanje:

Imam nekaj vprašanj glede letnih dopustov. Smo center za usposabljanje in na šoli imamo preko Skupnosti organizacije za usposabljanje oseb s posebnimi potrebami v Republiki Sloveniji (oni so plačnik) zaposlene zdravstvene delavke (medicinsko sestro, fizioterapevtko in delovno terapevtko).

Zanima me:

  1. Katero kolektivno pogodbo moram imeti, ali KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva ali KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja?
  2. Ali fizioterapevtki in delovni terapevtki pripadajo 3 dni dopusta več, ker nosijo odgovornost za diagnostiko ali terapijo in imajo ordinacijski čas oziroma delajo s strankami? Nimamo ambulante, nimamo ordinacijskega časa, nimamo strank, ampak zaposleni delata 6,5 ​​ur na dan z našimi učenci po urniku, ki si ga same pripravita.
  3. Ali fizioterapevtki in delovni terapevtki pripadajo dopustu »za delo s težkimi motnjami ali prizadetimi osebami«? Delavki delata ena na ena in včasih tudi z učencem, ki ima težjo motnjo v duševnem razvoju.
  4. Ali oboje pripada tudi naši medicinski sestri, ki pa ne izvaja individualnih terapij po nekem urniku, ampak samo po potrebi upošteva učence?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj