Sprememba obdobja trajanja zaposlitve za določen čas

Vprašanje:

Ali se mora trajanje zaposlitve za določen čas upoštevati natanko do dneva, ki se razpiše v sporočilu o prostem delovnem mestu? V razpisu za prosto delovno mesto smo objavili, da potrebujemo delavca za določen čas za obdobje treh mesecev. Delavec bo nastopil delo 19. 4. 2022. Ali lahko sklenemo pogodbo do 31. 7. 2022, kar pomeni, da bo delavec zaposlen 12 dni čez rok, ki je razpisan v prijavi? Je potrebno striktno upoštevati, da mora biti v tem primeru zaposlitev do 19. 7. 2022? Kaj v primeru, da sklenemo pogodbo z njim za krajše obdobje, npr. do 30. 6. 2022?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj