Uvrstitev delavca v višji plačni razred na podlagi 22. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju
22. 4. 2025
|
Avtor:
mag.
Katja
Knez
Vprašanje:
Želimo zaposliti hišnika za 50 % delovnega časa in za nedoločen čas, ki ima več let delovnih izkušenj, sicer kot trgovec in je opravljal različna tehnična dela.
Za koliko plačnih razredov ga lahko uvrstimo višje od izhodiščnega? Če ima npr. 15 let izkušenj, je to 6 PR višje - torej je nato 11 PR?
Odgovor:
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljevanju: ZSTSPJS) v prvem odstavku 22. člena določa, da se lahko javnega uslužbenca ob zaposlitvi znotraj javnega sektorja uvrsti v plačni razred, ki je za največ deset plačnih razredov višji od izhodiščnega plačnega razreda delovnega mesta oziroma naziva, če:
- ima najmanj toliko let delovne dobe na primerljivih delovnih mestih, kot bi jih v skladu s tretjim odstavkom 25. člena tega zakona potreboval za napredovanja za toliko plačnih razredov, za kolikor ga predstojnik višje uvrsti na podlagi tega odstavka,
- ima posebna znanja, kompetence, ki so potrebne za uspešno opravljanje dela na tem delovnem mestu in niso pogoj za zasedbo delovnega mesta ali če za to obstajajo drugi utemeljeni razlogi in
- so v letnem finančnem načrtu zagotovljena finančna sredstva v okviru stroškov dela.
Če ima javni uslužbenec na primerljivih delovnih mestih 15 let delovne dobe, se lahko uvrsti 6 plačnih razredov višje od izhodiščnega plačnega razreda delovnega mesta ob zaposlitvi (iz spodnje preglednice izhaja, koliko let delovne dobe na primerljivih delovnih mestih je potrebnih za višjo uvrstitev za posamezni plačni razred). Hkrati mora biti za višjo uvrstitev izpolnjen tudi pogoj, da ima kandidat posebna znanja, kompetence ali so podani drugi utemeljeni razlogi (npr. deficitarnost kadra) in da so v finančnem načrtu zagotovljena finančna sredstva v okviru stroškov dela. V tem primeru pridobitev soglasja ni potrebna.
Če se bo javni uslužbenec zaposlil na delovnem mestu hišnika V (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 5. plačni razred) in ima 15 let delovne dobe na primerljivih delovnih mestih ter so izpolnjeni drugi pogoji iz prvega odstavka 22. člena ZSTSPJS se lahko uvrsti v 11. plačni razred.
