Kadri

12. 8. 2015

Javna objava prostega delovnega mesta oziroma vrste dela

Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v javnem vrtcu oziroma šoli se objavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest. Glede zaposlovanje strokovnih delavcev se poleg splošnih določb iz ZDR uporabijo tudi določbe 107.a člena (prepoved sklepanja delovnih razmerij), 108. člena (sistemizacija delovnih mest) in 109. člena ZOFVI, ki ureja ...
Samo za aktivne naročnike:
12. 8. 2015

Obveznosti pred začetkom postopka zaposlovanja

Odločanje o zaposlitvah V vzgojno-izobraževalnih zavodih je ravnatelj tisti organ, ki odloča o potrebi po sklenitvi delovnega razmerja in opravi izbiro med kandidati. Ravnatelj mora pri sklepanju delovnega razmerja poleg določil ZDR-1 paziti tudi na 107.a člen ZOFVI, ki mu v določenih primerih prepoveduje sklenitev delovnega razmerja.
Samo za aktivne naročnike:
12. 8. 2015

Sistemizacija delovnih mest

Vsaka oseba javnega prava (torej tudi vsi javni zavodi) mora imeti akt o sistemizaciji delovnih mest, v katerem so v skladu z notranjo organizacijo določena delovna mesta. Sistemizacija delovnih mest je torej akt, ki določa delovna mesta, potrebna za izvajanje nalog osebe javnega prava z opisom pogojev in nalog na ...
12. 8. 2015

Javni uslužbenec

Definicija javnega uslužbenca je navedena v 1. členu ZJU. Javni uslužbenec je posameznik, ki sklene delovno razmerje v javnem sektorju, razen funkcionarjev v državnih organih in organih lokalnih skupnosti, za katere zakon izrecno določa, da niso javni uslužbenci. Definicija javnega uslužbenca je podana z opredelitvijo javnega sektorja, ki ga po ...
06. 8. 2015

Neizbrani kandidati

Delodajalec mora v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran (1. odst. 30. člena ZDR-1). Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela ...