Odgovori na vprašanja

13. 3. 2023

Letni razvojni pogovor za zaposlene v javnem sektorju

Ali se letni razvojni razgovor za zaposlene v JS, kljub temu da so bili odsotni več kot 6 mesecev zaradi bolniškega staleža, vseeno izvede?
Samo za aktivne naročnike:
10. 3. 2023

Kako oceniti javno uslužbenko, ki je zaposlena pri dveh delodajalcih?

Za nedoločen čas imamo zaposleno delavko za 70 % delovnega časa, ostalih 30 % opravlja isto delo v drugem vrtcu. Kdo v tem primeru oceni delavko?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

10. 3. 2023

Pravica delavca do izrabe starševskega dopusta po sklenitvi novega delovnega razmerja

Avtor: Tanja Bohl

Delavko smo zaposlili 5. januarja 2023. Sedaj je preložila potrdilo CSD-ja, ki je namenjeno priznanju pravice do starševskega dopusta. Delavka naj bi bila na porodniškem dopustu do 11. 1. 2023. Ob podpisu pogodbe nas ni seznanila, da bo koristila preostali starševski dopust, prav tako nismo sklenili nobenega dogovora glede izrabe ...
Samo za aktivne naročnike:
10. 3. 2023

Ocenjevanje javne uslužbenke, ki je delala manj kot 6 mesecev zaradi bolniškega staleža

Ali se delavko, ki je pri nas zaposlena za neodločen čas, oceni kljub temu, da je bila zaradi bolniškega staleža (poškodba izven dela) v letu 2022 prisotna v vrtcu manj kot 6 mesecev (prisotna od 1. 1. 2022 - 12. 6. 2022, odsotna od 13. 6. 2022 - 31. 12. 2022)?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

09. 3. 2023

Prekinitev zaposlitve in veljavnost usposabljanja iz varnosti in zdravja pri delu

Avtor: Tanja Bohl

Ali mora usposabljanje iz varnosti pri delu opravljati vsak delavec ob zaposlitvi, tudi če gre za delavca, ki prihaja nazaj po 5 mesecih in mu zadnje opravljeno usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu velja še več kot eno leto?
Samo za aktivne naročnike:
08. 3. 2023

Pogoji, ki jim mora izpolnjevati vršilec dolžnosti ravnatelja

Avtor: Tanja Bohl

Ali lahko za v. d. ravnatelja imenujemo tudi osebo, ki ne izpolnjuje pogojev za ravnatelja?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

07. 3. 2023

Koliko je lahko spremljevalcev otrok s posebnimi potrebami v posameznem oddelku vrtca in kako opredeliti naloge?

Z novim šolskim letom bomo imeli v manjši enoti našega vrtca v skupino vključena dva otroka s posebnimi potrebami, ki jima po zapisniku pripadata začasna spremljevalca.Znano nam je, da 29. člen Pravilnika o normativih za opravljanje dejavnosti predšolske vzgoje govori o tem, koliko je lahko OPP v oddelku:(1 ...
Samo za aktivne naročnike:
07. 3. 2023

Ali moramo oceniti delavko, ki v koledarskem letu ni opravljala dela?

Delavka je bila v koledarskem letu 2022 v bolniškem staležu, nato je koristila dopust in potem bila na porodniškem dopustu, ki še traja. Delala ni niti en dan, ali jo moramo oceniti?
06. 3. 2023

Šola ne more zagotoviti kadra za izvajanje dodatne strokovne pomoči, starši pa se ne strinjajo s prešolanjem

Kaj storimo, če se starši ne strinjajo s prešolanjem otroka v primeru, da OŠ kljub povpraševanju ni mogla zagotoviti kadra v skladu z odločbo?
Samo za aktivne naročnike:
03. 3. 2023

Kateri predpis moramo upoštevati, da starejšemu delavcu priznamo dodatne dni dopusta?

Avtor: Tanja Bohl

Med Kolektivno pogodbo za dejavnost vzgoje in izobraževanja in ZDR-1 ni usklajenosti na temo delavca s starostjo 50. let in starejši delavec, ki pomeni 55 let. V 47. členu Kolektivne pogodbe VIZ ni navedbe 55 let/starejši delavec kot v ZDR-1.Katerega od teh dveh kriterijev upoštevamo pri določanju dni ...