Koliko je odpovedni rok za tiste, ki imajo sklenjeno pogodbo za določen čas (nadomeščanje, povečan obseg …)? Zanima nas za oba primera, če odpoved da delavec ali če jo poda delodajalec. Pa tudi, če je kakšna razlika po ZDR-1 in kolektivki za šolstvo.
Delavka je zaposlena na delovnem mestu pomočnika ravnatelja v vrtcu (D037005). V mesecu novembru je imela zaposlena povečan obseg dela zaradi priprave predstave v vrtcu. Zanima nas, ali pomočnikom ravnatelja pripada plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela?
Z delavcem sklepamo pogodbo za določen čas, na delovnem mestu Spremljevalec gibalno oviranih učencev in dijakov. V pogodbo bi napisali: Stranki sklepata delovno razmerje na osnovi 1. člena te pogodbe za določen čas, od …………………. do izpisa otroka ,kateremu je spremljevalec dodeljen po zapisniku multidisciplinarnega tima št. ……………… Ali je s tem ...
Nam je znano, da so uradni dokumenti, ki jih izdajajo slovenski organi (tudi šole) izdani v slovenskem jeziku oz. na območju narodnih skupnosti v tudi v italijanščini in madžarščini. Ali je dopustno, da nekateri (šole) izdajajo dokumente v tujem jeziku (npr. angleškem, nemškem, francoskem). Imamo primere, ko stranka na drugi ...
Za zaposleno smo prejeli odločbo o razvrstitvi v III. kategorijo invalidnosti, s katero se je delavki priznala tudi pravica do premestitve na drugo delo v svojem poklicu oziroma delo na drugem delovnem mestu z omejitvami.Delavki smo že v času po prihodu nazaj na delo po zdravljenju (pred prejemom odločbe ...
Pri izpolnjevanju ocenjevalnega lista in evidence nas zanima, ali moramo oziroma če lahko kje na te dokumente pripišemo, za katero delovno mesto je delavec prejel oceno. To nam zelo olajša pregled, saj v vrtcu imamo veliko prehajanj med delovnimi mesti. Kaj priporočate?
Delavec je bil od septembra 2022 v bolniškem staležu (poškodba izven dela), zato mu je ostalo 14 dni neizkoriščenega dopusta iz leta 2022. V mesecu decembru je pričel z delom, in sicer 4 ure na dan. Ali lahko sedaj koristi dopust iz leta 2022 oz. ali je upravičen do izplačila ...
Zanima me, kako naj ravnatelj posreduje oceno delovne uspešnosti (trimesečne)? Ali lahko pove na sestanku, kdo je dobil delovno uspešnost, ali mora kot dokument izobesiti v zbornici?
Za določen čas smo zaposlili vzgojitelja za zgodnjo obravnavo, delovno mesto imamo tudi sistematizirano. Uvrstiti ga moramo na DM D037008 kot vzgojitelj predšolskih otrok v razvojnem oddelku. Delavka je trenutno v 42. plačnem razredu (prej zaposlena na DM vzgojitelj predšolskih otrok na DM šifra D037007 z nazivom svetovalec), ker pa ...
Imamo vprašanje glede obveznosti elektronskega evidentiranja delovnih ur.. Pred kratkim nam je učitelj povedal, da ne uporablja svojega elektronskega naslova, oziroma je dejal, da ga sploh nima. Delavec ga seveda ima in da mu tam tudi pošiljamo vsa obvestila. Ko smo pred leti prešli na elektronsko pošiljanje obvestil o plačah ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.