Zanima nas, ali je pri javni objavi ocen redne delovne uspešnosti (npr. na oglasni deski) treba vključiti tudi zaposlene, ki v določenem obdobju niso bili ocenjeni pozitivno in niso prejeli nobene točke (0 točk na vseh kriterijih)?Ali je v takšnem primeru njihova navedba na seznamu obvezna ali ne?
V javnem vrtcu imamo zaposleno čistilko s pogodbo o zaposlitvi za določen čas – od marca 2024 do konca avgusta 2025. V začetku avgusta 2025 bo izpolnila pogoje za starostno upokojitev.Zanima nas, ali ji ob upokojitvi v tem primeru pripada odpravnina, čeprav se ji pogodba izteče kmalu zatem in je ...
Delavka je 2. 4. 2025 prinesla izjavo o novem naslovu za obračun prevoznih stroškov, 22. 4. 2025 pa vložila prošnjo za izredni dopust za selitev za 28., 29. in 30. 4. 2025. Ali ji ta dopust pripada kljub pozni vlogi in dejstvu, da se je očitno že preselila, čeprav o ...
Učiteljica je zaposlena za 50 % NDČ na naši šoli in za 50 % na drugi šoli. Po bolniškem staležu se bo maja vrnila na delo za 4 ure dnevno.Ali mora te ure razdeliti med obe šoli ali lahko dela le na eni? Je to stvar dogovora med delodajalcema ali obstajajo ...
Na šoli imamo dva zaposlena na istem predmetnem področju, vendar zaradi upada vpisa v zadnjih dveh letih ne bomo mogli več zagotavljati delovne obveznosti obema. Eden izmed zaposlenih je bil sprva zaposlen za določen čas, nato pa za nedoločen čas.Čeprav obstaja še en poznejši rok za vpis, kaže, da ...
Zaposlena je na porodniškem dopustu od začetka avgusta preteklega leta. Od takrat ji je ostalo še nekaj dni lanskega dopusta, po porodniškem dopustu pa želi izkoristiti tudi en mesec dopusta za tekoče leto. Na delo bi se tako vrnila šele po izteku dopusta – denimo v začetku septembra.Zanima nas:Ali ...
Ravnateljici našega zavoda se 30. 11. 2025 izteče petletni mandat. Glede na zadnje spremembe zakonodaje nas zanima, kateri zakon trenutno ureja postopek imenovanja ravnatelja in kako naj pravilno začnemo in zaključimo ta postopek?
Zanima nas, ali lahko pomočnica vzgojiteljice, ki ima zaključeno srednjo strokovno izobrazbo (V. stopnja), začasno opravlja naloge organizacijske vodje enote vrtca. Gre za nadomeščanje odsotne vodje, ki odhaja na porodniški dopust.Ali zakonodaja omogoča, da pomočnica prevzame to funkcijo v času odsotnosti, ali je za to potrebno določeno drugo formalno ...
V skladu z novelo Pravilnika o normativih za opravljanje predšolske vzgoje morajo zasebni vrtci s pedagoškim vodjo skleniti pogodbo o zaposlitvi.Ker obveznost pedagoškega vodenja znaša dve uri tedensko na skupino, se v praksi pojavlja vprašanje, kako to izvedljivo urediti v manjših zasebnih vrtcih, ki imajo le dve skupini. Kakšne ...
Na strokovno komisijo se obračamo z vprašanjem glede razvrstitve strokovne delavke v nov plačni sistem po 1. 1. 2025. Zaposlena je v javnem vrtcu na dveh delovnih mestih – kot svetovalna delavka in kot vzgojiteljica za zgodnjo obravnavo. Za obe delovni mesti ima ustrezno izobrazbo (VII/2) in pridobljen naziv mentor ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.