V internem aktu, ki ureja delovni čas zaposlenih, želimo opredeliti prenos presežnih ur. ki jih zaposleni ni izkoristil do zaključka referenčnega obdobja iz razloga zagotavljanje nemotenega poteka dela.Ali je odločitev, kakšen obseg in rok, do kdaj je potrebno te ure izravnati, v pristojnosti ravnatelja oziroma je to opredeljeno v ...
Ali je v primeru, ko je delavka napotena na športni dan, ki poteka v istem kraju kot je njeno delovno mesto, treba izdati potni nalog?Gre za napotitev od doma neposredno na drugo lokacijo v istem mestu, ne da bi prej prišla v šolo. Prav tako nas zanima, ali je ...
Zaposlenim v šolski kuhinji in čistilkam zagotavljamo delovno obutev, ki jo zahtevajo standardi. V okviru tega imajo tudi možnost izbire do določenega zneska. Letos so jim v trgovini ponudili tudi katalog, v katerem so Sketchers športni copati (iz sintetičnega blaga), ki imajo ustrezne specifike. Odločile so se, da želijo imeti ...
Zaposlena je od sredine avgusta 2022 na bolniškem staležu. V marcu 2025 je bolniški stalež prekinila. Dopusta za leti 2023 in 2024 ji pripada 24 dni za vsako leto. Za leto 2024 ji dopust pripada v letu 2025 v celoti. Koliko dopusta ji pripada v letu 2025 od leta 2023?
Pri naključnem preverjanju pravilnosti obračuna plače in pripadajočih stroškov (npr. prevoz na delo, malica …) je bilo ugotovljeno, da zaradi napačno označenih šifrantov (relacije) v programu za obračun plač je program posledično napačno zajemal v obračun napačne lokacije (več lokacij hkrati), posledično je program pri nekaterih zaposlenih obračunal preveč stroškov za ...
V aprilu smo zaposlili novo delavko. Pogodbo je dobila za nedoločen čas z štirimesečnim poskusnim delom. Poskusno delo se ji izteče konec julija. Z novo zaposleno pa so težave na delovnem mestu, od prepočasnega dela do zamujanja na delo.Vodja si to beleži in si jih bo tudi za vsako ...
Javni uslužbenec se na delo in z dela vozi z naslova, ki ga je navedel v obrazcu za uveljavljanje povračila stroškov prevoza. Ta naslov ni prijavljen kot stalno ali začasno prebivališče, temveč je zgolj naveden kot dejanski naslov, s katerega se vozi na delo.Zavedamo se, da je – v skladu ...
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) določa, da višina položajnega dodatka znaša najmanj 5 odstotkov in največ 12 odstotkov osnovne plače.Zanima nas, ali je kakšna sprememba z novim zakonom oziroma uredb? Ali je še zmeraj določeno, da se položajni dodatek izplača po obdobju daljšem od ...
Delavec je zaposlen za polni delovni čas (8 ur). Zaradi zdravstvenih težav je po 4 ure v bolniškem staležu, 4 ure pa dela. Koliko minut malice mu pripada? 15 ali 30?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.