Delavki invalidki (60 % okvare) smo določili 5 dodatnih dni letnega dopusta (po KPVIZ, kar je zanjo ugodneje kot ZDR-1).Delavka se z to odmero dopusta ne strinja in utemeljuje, da bi ji morali dodati še 1 dan dopusta (po tretji alineji 4. točke 47. člena KPVIZ) in 3 dni dopusta ...
Specialna pedagoginja, ki je zaposlena v našem zavodu, želi opravljati popoldansko obrt (peka slaščic) in odpreti popoldanski s.p. Ali ji moramo kot delodajalec izdati soglasje, glede na to, da ne bo opravljala istovrstne dejavnosti kot pri nas?
Ali smo zaposleni, ki ima pogodbo o zaposlitvi za določen čas, dolžni izplačati odpravnino, ker ji pogodba poteče, nove, sicer za določen čas, pa ne želi podpisati?V ZDR najdemo določbo, da ji ne pripada odpravnina, če zavrne pogodbo za nedoločen čas, nikjer pa ni navedeno, kako je, če ji ...
Zanima nas, če četrto alinejo 4. točke 47. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja, ki pravi, da se letni dopust poveča za 5 dni delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo, lahko upoštevamo tudi v primeru, ko delavec varuje otroka ...
Zanima nas, kako je pri določanju kilometrine po spletnem iskalniku Google Zemljevidi za izračun povračila stroškov prevoza, saj je potrebno upoštevati razdaljo od kraja bivališča do kraja opravljanja dela po najkrajši poti, vendar po izjavi zaposlenega najkrajša pot pelje po gozdni cesti, ki je redko prevozna ali sploh ni.
Javni uslužbenec je imel v obdobju od 1. 1. 2023 do 31. 12. 2023 več kratkotrajnih bolniških odsotnosti v skupnem obsegu 95 dni (bolezen) ter 50 dni letnega dopusta (preostanek dopusta iz leta 2022 in 2023). Glede na različna razumevanja Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede nas zanima ...
V šoli smo delavca zaposlili z dnem 5. 1. 2023. Nadomeščal je daljšo bolniško odsotnost do 30. 6. 2023.Istega delavca smo ponovno zaposlili 5. 9 2023 za nedoločen čas.Ker se je vmes zgodila prekinitev zaposlitve, me zanima, ali ga lahko ocenimo za leto 2023?
Javna uslužbenka je bila zaradi nega ožjega družinskega člana - otroka odsotna od 9. 1. 2023 do 30. 1. 2024. Ali mora javna uslužbenka prejeti oceno delovne uspešnosti za leto 2023?
Delavec ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 28 ur na teden, 12 ur na teden pa opravlja delo pri drugem delodajalcu. Druga delavka pa ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 30 ur na teden in dela 10 ur na teden ...
Delavka ima izdano odločbo za bolniški stalež, ali lahko le-to samovoljno prekine (osebni zdravnik ji na podlagi njene želje zaključi bolniško - čeprav bolniško zanjo izda komisija), 5-dnevni rok za pritožbo na komisiji pa je potekel? Ali je potrebno, da se v tem primeru delodajalec strinja s prekinitvijo odločbe, saj jo ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.