Odgovori na vprašanja

09. 3. 2022

Položaj delavca, ki je v priporu

Avtor: Tanja Bohl

Kako mora ravnati delodajalec, če je delavec v priporu, to informacijo pa delodajalcu sporočijo družinski člani?
Samo za aktivne naročnike:
08. 3. 2022

Pravica do dodatnih dni dopusta za delavko, ki neguje otroka s popolno izgubo sluha

Četrta alineja 4. točke prvega odstavka 47. člena KPVIZ določa, da se letni dopust poveča za 5 dni delavcem, ki varujejo in negujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo. Zajete so tudi polnoletne osebe.S strani zaposlene smo prejeli odločbo ZRSŠ o usmeritvi, kjer je zapisano ...
Samo za aktivne naročnike:
07. 3. 2022

Delo upokojenca in povračilo stroškov

Avtor: Tanja Bohl

Ali se lahko upokojencu, ki dela po pogodbi o začasnem delu, dodatno obračunata prevoz in prehrana ali je to treba vključiti v urno postavko?
Samo za aktivne naročnike:
03. 3. 2022

Uvedba e-peresa in ukrepi delodajalca glede uporabe zasebne mobilne številke delavca

V zavodu (vrtcu) razmišljamo o uvedbi e-peresa, ki bi se uporabljal npr. za podpis aneksov in drugih dokumentov. Ponudnik storitve je predlagal, da za večjo varnost in jamstvo digitalnega podpisa uporabimo dvojno preverjanje (tj. 1. e-naslov, 2. geslo, ki je posredovano na mobilno številko). Na kaj moramo biti pozorni, če ...
Samo za aktivne naročnike:
25. 2. 2022

Kako ravnati, če delavec podpiše pogodbo o zaposlitvi, ne želi pa začeti z delom?

Avtor: Tanja Bohl

Pogodba je že podpisana z obeh strani (delavca in delodajalca). Okviren datum nastopa dela je določen - točen bi bil javljen naknadno glede na odpovedni rok.V trenutni službi so ob informaciji, da zaposlen odhaja (uradne odpovedi še ni bilo), ponudili tolikšno povišico, da je razlika med novo in staro plačo ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

23. 2. 2022

Objava seznama zaposlenih in ocen delovne uspešnosti

Kako je z objavo seznama zaposlenih o prejemu redne delovne uspešnosti? Ali je potrebno rezultate objaviti na oglasni deski, je objava potrebna v vseh organizacijskih enotah oziroma bi bilo dovolj, da se objavi na oglasni deski uprave? Ali je potrebno objavljati na oglasnih deskah, če je zaposlenim omogočen vpogled na ...
Samo za aktivne naročnike:
21. 2. 2022

Delavki s III. kategorijo invalidnosti ne moremo zagotoviti delovnega mesta

Avtor: Tanja Bohl

Iz ZPIZ-a smo prejeli odločbo za našo delavko, ki dela na delovnem mestu čistilke. Delavka je že dalj časa na bolniški zaradi poškodbe izven dela. V odločbi navajajo, da se delavko razvrsti v III. kategorijo invalidnosti zaradi posledic poškodbe zunaj dela in se ji prizna pravica do premestitve na drugo ...
Samo za aktivne naročnike:
18. 2. 2022

Kdo oblikuje ceno obrokov, če zavod pripravlja obroke za zunanje partnerje?

V kuhinji pripravljamo obroke za zunanje partnerje - sosednja šola. V njej se pripravlja vse obroke za otroke vrtca, učence in zaposlene obeh ustanov. Cene je sprejel in potrdil svet našega zavoda. Partnerski zavod se s cenami ne strinja. Kdo ima pristojnosti, da določi cene? Kako lahko ravnamo?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

18. 2. 2022

Prekinitev delovnega razmerja s strani delodajalca delavcu, ki ima status invalida in izpolnjuje pogoje za redno upokojitev

Zaposlena je invalid III. kategorije (delo na 4 ure dnevno, z omejitvami) in s 1. 4. 2022 izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev (40 let delovne dobe, 60 let starosti). Ali imamo pravno podlago, da delavki prekinemo delovno razmerje, ko izpolni pogoje za upokojitev, kljub temu, da se delavka še ne ...
Samo za aktivne naročnike:
17. 2. 2022

Izplačilo delovne uspešnosti zaradi povečanega obsega dela ravnatelju

Ravnateljici želimo zaradi povečanega obsega dela (delo v popoldanskih in večernih urah, prav tako med vikendi) izplačati delovno uspešnost. Sredstva bi se izplačala iz sredstev dolgotrajnih bolniških staležev. Prosimo vas, da nam podate vaše mnenje. Potrebujemo ga tudi za svet zavoda.
Samo za aktivne naročnike: