Delavec bo javni zavod zapustil 30. 11.2 023. To pomeni, da ga je treba oceniti za obdobje od 1. 1. 2023 do 30. 11. 2023. Ocene za leto 2023 se bodo vročale v marcu 2024.Kako ravnati v tem primeru? Ali delavca ocenimo v letu 2024 in ga z ...
Nahajamo se pred dilemo, kako lahko zaposlena napreduje in lepo prosimo za napotke.Vzgojitelj predšolskih otrok-pomočnik vzgojitelja je bil z usklajevanjem uvrščen v naziv delovnega mesta Vzgojitelj predšolskih otrok-pomočnik vzgojitelja MENTOR (D035003) in je uvrščen v 29. plačni razred, izhodiščni plačni razred tega delovnega mesta v nazivu je 29 do ...
Delavec je podal odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. V odpovedi navaja prekinitev delovnega razmerja z dne 2. 1. 2024 (kar je skladno z odpovednim rokom). Interes delodajalca je, da bi se POZ prekinila 31. 12. 2023. Ali ima delodajalec kakšne možnosti, da doseže prekinitev POZ z zadnjim dnem ...
Za učenca je bil konec prejšnjega šolskega leta podan predlog za ponavljanje 1.razreda, s katerim se starši niso strinjali. Učence je tako prejel spričevalo o končanem 1. razredu. Učenec v letošnjem šolskem letu v 2. razredu ne zmore slediti učni snovi. Starši so sedaj strinjajo, da bi bilo ponavljanje ...
Kako je s hrambo kadrovskega gradiva, koliko časa se hranijo sledeča gradiva:Razpisi za prosta delovna mestaProšnje/ponudbe kandidatov za delo na prosta delovna mestaIzjava o prihodu na delo – za tiste zaposlene, ki niso več zaposleni – pasiva
Zanima nas, kakšno je pravilno ravnanje pri vročanju a) obvestila o uspehu (negativne ocene) in b) spričevala v primeru polnoletnosti dijaka in nepolnoletnosti dijaka. Ali potrebujemo pooblastilo dijaka v primeru, ko ga v njegovem imenu prevzame starš oz. kdo drug za primer a in b?
Delavcu je bila priznana III. kategorija invalidnosti - delovno mesto z omejitvami (dvigovanje bremen, fizično lažje delo.). Po pridobitvi dodatne izobrazbe je zaposlen na delovnem mestu, kjer teh obremenitev ni - delovno mesto brez omejitev. Zanima nas glede priznanja dodatnih dni dopusta iz naslova invalidnosti.
Hišni red v osnovnih šolah ima tudi zakonsko podlago. Zakon o osnovni šoli (ZOsn) v 31. a členu) opredeljuje vsebino hišnega reda: »Šola s hišnim redom določi območje šole in površine, ki sodijo v šolski prostor, poslovni čas in uradne ure, uporabo šolskega prostora in organizacijo nadzora, ukrepe za zagotavljanje ...
Ali lahko strokovna delavka, ki je v tem šolskem letu zaposlena na delovnem mestu vzgojitelj za določen čas od 1. 9. 2023 - 31. 8. 2024, vloži vlogo za napredovanje za vzgojitelja-pomočnika vzgojitelja, saj ima trenutno v našem zavodu v mirovanju pogodbo za nedoločen čas za delovno mesto vzgojitelj - pomočnik vzgojitelja ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.