Ali delavki, ki je julija v neurjih imela poškodovan dom, upravičena do solidarnostne pomoči v skladu s 102. členom KPVIZ? Je članica sindikata in v tem primeru ji pripada 20 % višja solidarnostna pomoč.
Prosimo za pomoč (pojasnilo) v sledeči zadevi, in sicer smo v fazi menjave zunanje pooblaščene osebe za varstvo osebnih podatkov. Na kakšen način je potrebno o tem obvestiti informacijskega pooblaščenca? Ali obstaja kakšen obrazec, s katerim sporočimo IP, da smo prekinili 31. 8. 2023 sodelovanje z zunanjo pooblaščeno osebo? V ...
Prosimo za pomoč pri interpretaciji 50. člena KPVIZ, in sicer (izredni dopust) "pet dni /.../ v primeru elementarnih nesreč".Zaposleni je julija rušilni vihar poškodoval objekte in bodo doma podrli gospodarsko poslopje in staro hišo, ki ogrožata varnost družine.Ali se opisani razlog šteje kot elementarna nesreča, zaradi katere je delavka ...
Delavka je zaposlena v javnem sektorju od decembra 2019. Od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020 je bila ocenjena z oceno 3, od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2021 je bila prav tako ocenjena z oceno 3, za leto 2022 pa zaradi bolniškega staleža ter nosečnosti ni bila ...
Imamo oddelek v romskem naselju. Stavba nima zbornice ali druga kakšnega drugega prostora, kjer bi ga lahko zaposleni koristil za odmor med delovnim časom. Kako lahko delavcu v tem primeru omogočimo koriščenje le-tega ter da nismo v prekršku?
Imeli smo razpis za delovno mesto pomočnika vzgojitelja za določen čas nadomeščanje do konca maja, začetek zaposlitve v naslednjem tednu. Razpis je potekel včeraj, danes smo obravnavali vloge. Na razpis smo prejeli 10 vlog, vsi kandidati imajo izpolnjen pogoj primerne izobrazbe za zasedbo tega delovnega mesta, samo ena kandidatka pa ...
Delavec je dostavil odločbo CSD-ja za upravičenost do dodatka za nego otroka. Odločba se glasi na njegovo ženo. Zanima nas, ali delavcu pripadajo dodatni 3 dnevi dopusta za nego otroka, ki potrebuje posebno varstvo in nego, ali to pripada samo njegovi ženi?
V našem zavodu bi zaposlena v skladu s 188. členom ZDR-1 koristila odmor za dojenje. Zanima nas ali lahko odmor koristi tako, da njen delovni dan traja 7 ur. V nasprotnem primeru ji odmor za dojenje, zaradi časa na poti, ni izvedljiv.
Zanima nas, ali je treba delovno mesto za kandidata, ki ga želimo zaposliti v okviru instituta dopolnilno delo (147. člen ZDR-1), javno objaviti? Ali mora ta kandidat izpolnjevati vse pogoje v skladu s sistemizacijo delovnih mest?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.