Ali se mora trajanje zaposlitve za določen čas upoštevati natanko do dneva, ki se razpiše v sporočilu o prostem delovnem mestu? V razpisu za prosto delovno mesto smo objavili, da potrebujemo delavca za določen čas za obdobje treh mesecev. Delavec bo nastopil delo 19. 4. 2022. Ali lahko sklenemo pogodbo ...
V centru za usposabljanje otrok s posebnimi potrebami so zaposleni tudi zdravstveni delavci po KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. Delovno mesto je financirano iz naslova SKUPNOSTI ZA ORGANIZACIJ ZA USPOSABLJANJE OSEB S POSEBNIMI POTREBAMI V RS. Skupnost organizacij za usposabljanje oseb s posebnimi potrebami pa se financira na ...
Prepoved veriženja pogodb o zaposlitvi pomeni, da delavcu ne smeš podaljševati delovnega razmerja nad 2 leti.Ali prekinitev delovnega razmerja za na primer za 2 dni prekine to veriženje? Ali potem s ponovno zaposlitvijo začnemo ponovno šteti veriženje?
Ali medicinska sestra s srednješolsko izobrazbo, fizioterapevtka, delovna terapevtka in varuh v Posebnem programu vzgoje in izobraževanja (srednješolska izobrazba) spadajo med strokovne delavce, ki imajo pravico do glasovanja za mnenje o imenovanju kandidatov? Smo zavod za vzgojo in izobraževanje učencev s posebnimi potrebami.
V šoli bomo začeli s postopkom imenovanja ravnatelja. Trenutno se odločamo glede članov razpisne komisije. Predlog je, da bi ta imel tri člane, komisijo bi sestavljali predsednik sveta, tajnica šole (kot vodja administrativnega postopka) ter svetovalna delavka (kot predstavnik zaposlenih). Eden izmed članov sveta zavoda vztraja, da morajo člani komisije ...
Zanima nas, ali je v primeru obiska inšpektorja za delo potrebno hraniti in pokazati listo prisotnosti delavcev ali je dovolj, če imamo listo odsotnosti?Kako je v primeru, ko delavci delajo od doma?Se morajo dnevno beležiti ure za posameznega delavca, ali je dovolj, če se beležijo samo odsotnosti?
Delavka v računovodstvu na delovnem mestu Računovodja VI je pri nas zaposlena za polni delovni čas za NDČ, delo pri nas opravlja vsak dan, starost nad 50 let, ima 37 dni dopusta v tem koledarskem letu (pri nas za 40-urni delovnik). Pri drugem delodajalcu je zaposlena za dodatnih 20 %, dela ...
Zaposlili smo delavko, ki je dostavila izpis iz ZPIZ-a, kjer je navedena postavka delo v okviru drugega pravnega razmerja in nas zanima, kako to vnesti v kadrovsko evidenco, kako vpliva na izračun delovne dobe in s tem povezanega dodatka za delovno dobo.
Zaposlili smo delavko, ki je v izpisu zavarovanj imela navedeno, da ima: pokojninsko dobo brez dokupa je na dan izpisa: 26 let 5 mesecev 9 dni. realno delovno dobo pa je na isti dan: 25 let 5 mesecev 9 dni. Pri obračunu plače smo ji za dodatek na delovno dobo ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.