Odgovori na vprašanja

10. 6. 2022

Delovna doba, ki se upošteva za jubilejno nagrado pri zaposlitvi za krajši delovni čas

Če nekdo dela skrajšan delovni čas (ves čas v javnem sektorju), kdaj je upravičen do jubilejne nagrade? Kadar dopolni npr. 10 koledarskih let, pa četudi ni 10 let delovne dobe, temveč le npr. 7 in pol leta? Nekje smo dobili odgovor, ki je razlagal, da je delovna doba, kadar se ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

09. 6. 2022

Zaposlitev na delovnem mestu kuhar in prenos napredovanj

V vrtcu v kuhinji bomo zaposlili delavko, ki je trenutno zaposlena v domu starostnikov kot dietni kuhar IV v ZSV (J034127, izhodiščni plačni razred 21, trenutni plačni razred 25). Pri nas lahko zasede delovno mesto kuhar IV (izhodiščni razred 17, J034030) ali kuhar V (izhodiščni razred 19, J035035) zaradi izpolnjevanja ...
Samo za aktivne naročnike:
08. 6. 2022

Roki pri pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih za mandatno obdobje

Postavlja se nam vprašanje o teku rokov pri pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih za mandatno obdobje. Primer, če ima direktor sklenjeno POZ za mandatno obdobje 5 let od 15. 9. 2017 dalje, ali se 5-letni rok izteče 15. 9. 2022 ali 14. 9. 2022?
Samo za aktivne naročnike:
07. 6. 2022

Ali se čas volonterskega pripravništva šteje v delovno dobo?

V šolskem letu 2007/2008 je delavka 5 mesecev opravljala volontersko pripravništvo kot pomočnica vzgojiteljice v vrtcu. Ali obstaja kakšna možnost, da bi se ta doba štela v delovno dobo (glede upokojitve, potrebne delovne dobe za morebitno pridobitev strokovnega naziva?
07. 6. 2022

Izplačilo solidarnostne pomoči delavki v bolniškem staležu, ki je vmes menjala delovno mesto

Delavka, zaposlena v vzgoji in izobraževanju, je ima bolniški stalež neprekinjeno od 10. 1. 2022 dalje. Od začetka bolniškega staleža in do 10. 4. 2022 je razporejena na delovno mesto vzgojitelja s 34. plačnim razredom (na navedenem delovnem mestu ji solidarnostna pomoč ne bi pripadala), od 11. 4. 2022 dalje ...
Samo za aktivne naročnike:
06. 6. 2022

Ponudba nove pogodbe delavcu invalidu, delavec ne želi podpisati

Avtor: Tanja Bohl

Imamo delavko, ki je z odločbo ZPIZ-a razvrščena v III. ktg. invalidnosti in ima pri delu omejitve. Sestavili smo predlog nove pogodbe o zaposlitvi za prilagojeno delovno mesto, povabljena je bila na razgovor in povedala, da pogodbe ne bo podpisala, saj meni, da dela ne more opravljati. Zaprosili smo za ...
Samo za aktivne naročnike:
03. 6. 2022

Dodatek za nočno delo delavcu v vrtcu, ki delo začne pred 6. uro zjutraj

Določene enote vrtcev se zjutraj odpirajo ob 5.15 uri. Ali zaposlenim, ki prihajajo v službo ob 5.15 pripada dodatek za nočno delo za 45 minut dela do 6.00 ure?
Samo za aktivne naročnike:
02. 6. 2022

Suspenz pogodbe in napredovanje javnega uslužbenca

Smo javni zavod. Imamo situacijo, ko smo se z zaposlenim javnim uslužbencem dogovorili za suspenz pogodbe o zaposlitvi. Po preteku suspenza konec julija 2017 se je vrnil na isto delovno mesto, ista TR. Javni uslužbenec se je zaposlil v letu 2013, suspenz pogodbe je trajal do 1. junija 2016 do ...
Samo za aktivne naročnike:
30. 5. 2022

Posredovanje podatkov o zaposlenim odvetnikom/pooblaščencem staršev

S strani odvetniške družbe, ki zastopa očeta otroka, ki obiskuje vrtec, je vrtec prejel prošnjo, v katerem odvetniška družba prosi vrtec, da ji posreduje podatek o tem, koliko časa sta bila vzgojitelj in pomočnik vzgojitelja prisotna na delovnem mestu v točno določenem časovnem obdobju oziroma kdaj sta bila odsotna zaradi ...
Samo za aktivne naročnike:
30. 5. 2022

Ali javni uslužbenci lahko dobijo informacijo o letni oceni delovne uspešnosti svojih sodelavcev?

Ali ima javni uslužbenec pravico do podatka o letnih ocenah ostalih sodelavcev (bodisi poimensko/ne - torej zgolj podatek koliko in kakšne ocene)?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike