Odgovori na vprašanja

16. 11. 2021

Ponavljajoče kršitve pogodbe o zaposlitvi (delavec ne prihaja na delo) ter ukrepi delodajalca

Avtor: Tanja Bohl

Zaposleni delavec ne prihaja redno v službo, zato nas zanimajo zakonske možnosti. Zaposleni se poleti ni pravočasno vrnil iz letnega dopusta, je porabil celoten letni dopust, zaradi česar bi moral biti po navodilu ravnatelja biti na delovnem mestu prisoten tudi v času počitnic. Ugotovili smo, da je delavec sicer delal ...
Samo za aktivne naročnike:
11. 11. 2021

Soglasje delodajalca, da delavec lahko opravlja istovrstno delo v zasebnem zavodu

Delavec je seznanil ravnatelja z željo, da bi v popoldanskem času opravljal delo v zasebnem vrtcu. Pri tem se poraja vprašanje, kako bo ta »dvojna« razpetost« vplivala na delo v matičnem vrtcu, kjer je zaposlen za polni delovni čas. Kako se zavarovati, da ne pride po prenosa naših dokumentov, podatkov ...
Samo za aktivne naročnike:
10. 11. 2021

Enostranska določitev neplačanega dopusta delavcu s strani delodajalca

Avtor: Tanja Bohl

Ali lahko delavcu delodajalec enostransko določi, da mora koristiti »neplačan« letni dopust?
Samo za aktivne naročnike:
05. 11. 2021

Samotestiranje zaposlenih na 48 ur po veljavnem odloku

Avtor: Tanja Bohl

Samotestiranje zaposlenih pri delodajalcu pri pet dnevnem delovniku poteka 2x tedensko v ponedeljek in sredo. Ali je to dovolj? Ali bi se morali samotestirati tudi v petek?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 11. 2021

Sodelovanje spremljevalca otroka s posebnimi potrebami v skupini za pripravo in evalvacijo individualiziranega programa

Ali spremljevalec lahko ali ne sme sodelovati na skupnem sestanku, ki je organiziran za predstavitev IP za otroka? Ali spremljevalec lahko komunicira in sodeluje z starši?
Samo za aktivne naročnike:
03. 11. 2021

Opravljanje drugih del spremljevalca otroka s posebnimi potrebami v času odsotnosti otroka

Kakšna dela mora opravljati spremljevalec, ki je dodeljen za otroka, v času odsotnosti otroka zaradi bolezni?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

03. 11. 2021

Zaposlitev kandidata, ki ne izpolnjuje vseh pogojev, za pomočnika ravnatelja vrtca

Ali lahko na razpisu za nadomeščanje pomočnika ravnatelja zaradi odsotnosti delavca in ne dlje kot do vrnitve delavca izberemo kandidata, ki ima komaj 2 leti naziv mentor (pogoj je 5 let), če se na razpisu ne javi noben kandidat s pogoji za pomočnika ravnatelja?
Samo za aktivne naročnike:
28. 10. 2021

Kateri zaposleni v osnovni šoli se uvrščajo med strokovne delavce in kateri ne?

Določba 94. člena ZOFVI našteva, kdo vse je strokovni delavec: »Strokovni delavci v javni osnovni šoli so učitelj, šolski svetovalni delavec, knjižničar, laborant in drugi strokovni delavci.« Kdo vse je mišljen pod drugi strokovni delavci - varuh, spremljevalec gibalno oviranih otrok, organizator računalniške dejavnosti? Če ne, kam spadajo?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

27. 10. 2021

Ali lahko starši pooblastijo tretjo osebo, s katero bi šola komunicirala glede njihovega otroka?

Starši učenca (starša sta sicer ločena) zaradi izrednih družinski razmer predlagajo, da šola o otroku komunicira z družinsko članico, ki v tem letu učencu tudi pomaga (učenec ima dodatno strokovno pomoč). Ali je to nekaj, kar zakonodaja omogoča oziroma kaj mora šola narediti? Je to stvar ustnega dogovora ali je ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

27. 10. 2021

Opravljanje drugega dela zaposlene za delodajalca in sklenitev ustrezne pogodbe

Avtor: Tanja Bohl

Delavka, ki je sicer zaposlena na določenem projektu oz. področju ima znanja in veščine, ki so potrebne za določene naloge na drugem področju delovanja zavoda. Sodelavka je sicer pripravljena opraviti naloge na drugem področju, vendar za ustrezno plačilo. Njen predlog je, da opravi naloge v prostem času popoldne, račun za ...
Samo za aktivne naročnike: