Vprašanje: Prosim za pomoč v naslednji situaciji.
»Delavka je bila zaposlena za določen delovni čas zaradi nadomeščanja daljše bolniške odsotnosti. V 79. členu ZDR-1 piše, da lahko pogodba o zaposlitvi za določen čas preneha tudi pred iztekom tega obdobja (torej tudi pred vrnitvijo delavke iz bolniške), na enega od ...
Vprašanje: Na delovnem mestu vzgojiteljice imamo zaposleno delavko za določen čas. S 5. 11. 2018 se bo sprostilo delovno mesto vzgojiteljice za nedoločen čas. Ali lahko delavko, ki je pri nas zaposlena za določen čas, brez razpisa zaposlimo za nedoločen čas, za njeno delovno mesto za določen čas pa damo razpis ...
Vprašanje: Zaposleno imamo delavko s krajšim delovnim časom, 10 ur na teden. Pri drugem delodajalcu je delavka zaposlena 15 ur na teden. Na podlagi medsebojnega dogovora dela pri nas dva dni v tednu, tam pa ostale tri. Glede na razporejene ure me zanima pravilna odmera dopusta pri posameznem delodajalcu ...
Smo velik zavod, med revizijo smo bili opozorjeni na način sklepanja pogodb o zaposlitvi. Knjižničarka ima sklenjeno pogodbo za delovno mesto knjižničarke in učiteljice slovenščine. Trenutno opravlja samo delo knjižničarke. Zanima nas:
Ali moramo s knjižničarko skleniti novo pogodbo samo za delovno mesto knjižničarke?
Ali bi morali tudi s svetovalno ...
Vprašanje: Imamo zaposleno delavko, ki je bila pri nas vse od 1. 12. 2011 zaposlena določen čas, vsako leto se je le ona prijavila na razpisano delovno mesto (za katerega ne izpolnjuje izobrazbenih pogojev) za poln delovni čas. Z lanskim šolskim letom se ji je pogodba za določen čas zmanjšala ...
Vprašanje: Delavka je bila 2 leti zaposlena za določen čas kot spremljevalka gibalno oviranemu otroku (ni nadomeščala). Delovno razmerje ji je prenehalo 31. 8. 2018, od 4. 10. 2018 pa je ponovno zaposlena kot 50 % pomočnica vzgojiteljice (nadomešča delavko v bolniškem staležu), 50 % pa kot čistilka – določen čas ...
Vprašanje: Na šoli smo v preteklih letih, do spremembe 44. člena KPVIZ, vsem delavcem, katerim se je zmanjšala učna obveza za dve uri, določili drugo delo (enakovredno 2 urama učne obveze). Če je kdo imel, kljub znižanju za dve uri, povečan obseg dela, je podpisal pisno soglasje.
Trenutno želijo nekateri ...
Vprašanje: Kako se v letu 2018 določi dopust za delavca, ki ima po kriterijih iz kolektivne pogodbe že 35 dni dopusta in je prinesel odločbo iz CSD, iz katere mu pripada dopust za otroka "invalida"? Ali ima lahko več kot 35 dni dopusta ali ne? So v letu 2018 enake omejitve, kot ...
Vprašanje:
Zaposlena ima izobrazbo bibliotekar. Na predlog ravnateljice (zaradi lažje zaposlitve v šolstvu) se je odločila za pridobitev pedagoško-andragoške izobrazbe (izobraževanje traja približno eno leto). Narediti mora nekaj izpitov in bi rada na ta dan (ko ima izpit) imela dopust. Ali ji po 51. členu KPVIZ pripada kakšen dan ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.