Pri pregledu personalnih map smo ugotovili, da so pri nekaterih aneksih napake pri številčenju. Kako jih popraviti v tem času, ko preverjamo pogoje za napredovanje?
V kuhinji vrtca imamo težavo z zagotovitvijo kadra, zaradi različnih vzrokov odsotnosti zaposlenih. S kuharicami smo se dogovorili, da bi jim izplačali povečan obseg dela. Vse so se s tem strinjale, razen ene, ki je ustno izjavila, da ne želi povečanega obsega dela. Zanima me, ali lahko tej kuharici kljub ...
Zanima me vaše mnenje glede dileme o zapisu, da je lahko isti starš izvoljen v več oddelkih hkrati.Dileme nastanejo, ko pride do glasovanja v Svetu staršev, oddelki pa imajo različne interese in mnenja. Kako bo glasoval predstavnik, ki zastopa 2 oddelka? Ali ima 2 glasova? Seveda ne. Moje mnenje ...
Smo srednja šola. Na nadstandardno ekskurzijo se je prijavilo 149 dijakov in za to skupino po zakonu pripada 10 spremljevalcev.Ker so avtobusi 45-, 53- in 56- sedežni, je zahteva po 11 spremljevalcih.Kaj upoštevati – samo število dijakov (s tem je dovolj 10 spremljevalcev) ali moramo upoštevati tudi to, kako ...
Pripravljamo volilni imenik za imenovanje članov v svet zavoda. V ustanovitvenem aktu imamo zapisano, da imajo pravico voliti vsi zaposleni, ne samo tisti, ki so zaposleni vsaj 6 mesecev (kot je to določeno po Zakonu o sodelovanju delavcev pri upravljanju, kjer piše, da pridobijo aktivno volilno pravico delavci, ki so ...
Z zaposleno imamo sklenjeno pogodbo za določen čas enega leta. Zaposlena ne izpolnjuje pogojev glede smeri izobrazbe. Ali ji lahko pogodbo podaljšamo še za eno leto iz razloga potrebe po nemotenem opravljanju dela in ker se na razpis ne prijavi kandidat, ki bi ustrezal tako v smeri kot ravni izobrazbe?
Direktorju javnega zavoda je potekel 4-letni mandat. Javni zavod je dobil novega direktorja. Kdo bo zaposlenim dodelil letne ocene za napredovanje? Novi ali prejšnji direktor? Glede na to, da imajo izplačilo RDU na tri mesece, se enako vprašanje nanaša tudi na to – kateri direktor bo ocenil delo za obdobje julij ...
Na šolah imamo različne interpretacije zahtev po delovni opremi - ali smo na šoli dolžni zagotoviti delovna oblačila in obutev za čistilke in hišnika ter kje je to določeno? Ali velja podobno tudi za npr. športne pedagoge - ponekod dobijo opremo (obutev in oblačila) od šole na vsaki dve leti ali leto?
Delavka je bila predhodno zaposlena na DM Kuhar V (J035035 – KUHAR V) in je na tem delovnem mestu napredovala za 10 plačnih razredov. Naslednja zaposlitev (brez prekinitev) je bila na delovnem mestu Kuhar IV (J034030 - KUHAR IV, max. plačni razred za IV. stopnjo), sedaj se delavko ponovno prerazporeja na Kuhar ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.