Na šoli zaposlujemo mobilne delavke, ki za prevoz na druge šole in med njimi uporabljajo svoje osebne avtomobile. Ena od delavk je povedala, da so ji že večkrat poškodovali avtomobil (bodisi na parkirišču pred šolo ali med vožnjo iz ene šole na drugo). Zanima jo »plačilo« časa, ki ga porabi ...
V postopku imenovanja ravnatelja se imajo kandidati možnost predstaviti na vzgojiteljskem oz. učiteljskem zboru. Kdo v tem primeru pošlje vabilo kandidatom na predstavitev? Je to ravnatelj, ki vodi učiteljski/vzgojiteljski zbor po 49. členu ZOFVI, ali je to predsednik sveta zavoda v imenu učiteljskega/vzgojiteljskega zbora? Nekje smo zasledili mnenje ...
Oseba ima diplomo tuje univerze iz angleškega jezika s književnostjo in specializacijo političnih ved - ali izpolnjuje pogoje za delovno mesto vzgojitelj in pomočnik vzgojitelja? Oseba ima slovensko državljanstvo
Delavec je član glavnega odbora sindikata SVIZ in član stavkovnega odbora SVIZ. Ali za dneve, ko je vabljen na srečanja/sestanke/pogajanja, koristi dopust po 51. členu KPVIZ ali je to drugačna odsotnost?
Zaposlili bomo delavko, ki je pri prejšnjem delodajalcu v javnem sektorju imela na podlagi zdravniškega potrdila dodeljene dodatne dni dopusta na osnovi 38. člena Zakona o delavcih v državnih organih (na njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in druga daljša bolezen in druge razmere, v katerih delavec živi ...
Zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti direktorja vzgojno-izobraževalnega zavoda je dela in naloge direktorja prevzel ravnatelj. Ali je ravnatelj v tej situaciji upravičen do delovne uspešnosti tudi v prvem mesecu nadomeščanja? Izhodišče za izračun delovne uspešnosti je plačni razred direktorja ali ravnatelja, ki je prevzel naloge? Kakšen pa je lahko % delovne uspešnosti?
Ali Zavod za šolstvo ali MIZŠ obvešča zavod, da je starš podal pritožbo? Ali bi zavod moral preverjati na Zavodu za šolstvo, ali je odločba pravnomočna? Če starši sporočijo, da nimajo pripomb in da se ne bodo pritožili na odločbo, ali se skrajša postopek in za koliko dni?
Naš vrtec vzpostavlja razvojni oddelek. V ta namen moramo sistemizirati delovno mesto Vzgojitelj v razvojnem oddelku vrtca.Prosimo za mnenje (glede na zadnje spremembe), kaj moramo obvezno v sistematizacijo oziroma opis delovnega mesta navesti pri postavki:- Smer izobrazbeDilemo imamo tudi glede na to, da je zelo težko pridobiti kader ...
Imeli smo razpis za prosto delovno mesto za DM Kuhar IV. Na delovno mesto se ni prijavil nihče z ustrezno izobrazbo. Prispeli sta dve prošnji. ZDR-1 določa tudi, da če noben od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, lahko delodajalec z enim od prijavljenih kandidatov, ki izpolnjuje z ...
Delavka je bila na potovanju. Na delovno mesto se bi morala vrniti danes. Letalo je imelo tehnične težave, zato se bo na delovno mesto vrnila jutri, torej dan kasneje. V zakonodaji nisem našla odgovora, da bi delavka lahko koristila za ta dan zamude izredni dopust, ki ga želi uveljavljati. Sklicuje ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.