Odgovori na vprašanja

07. 9. 2020

Posebno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga za delavce pred upokojitvijo

Avtor: Tanja Bohl

Delavki, ki ima 54 let, smo odpovedali delovno razmerje iz poslovnih razlogov. Pred tem smo na ZPIZ-u preverili, ali izpolnjuje pogoje varstva pred odpovedjo po 114. členu ZDR-1 in od ZPIZ-a dobili potrdilo, da delavka ne izpolnjuje pogojev varstva pred odpovedjo, saj ji manjka več kot 5 let do starostne ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 9. 2020

Odpoved pogodbe o zaposlitvi in delo po podjemni pogodbi pri drugem delodajalcu v času koriščenja letnega dopusta

Delavka je pri prvem delodajalcu v javnem sektorju zaposlena za nedoločen čas, v pogodbi o zaposlitvi ima določen odpovedni rok 1 mesec. Delavka želi zamenjati delodajalca, ta bi delavko zaradi potreb na delovnem mestu zaposlil že pred pretekom tega odpovednega roka (gre za področje vzgoje in izobraževanja, prvi dan dela ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 9. 2020

Upravičenost do odpravnine pri pogodbi za določen čas

Ali ima delavec pravico do odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas, če je odpravnino že prejel ob prejšnjem prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas pri istem delodajalcu?Kakšna je podlaga za izračun odpravnine in kakšno je zahtevano minimalno trajanje delovnega razmerja, da je delavec upravičen do ...
Samo za aktivne naročnike:
03. 9. 2020

Pravica do jubilejne nagrade za 40 let dela v javnem sektorju

Upokojila se je strokovna delavka, ki je bila zaposlena najprej od 1 .8. 1980 do 31. 8. 1981 v mestni knjižnici, s 1. 9. 1981 do 31. 7. 2020 je bila zaposlena na šoli kot učitelj. Ali je upravičena do jubilejne nagrade za 40 let v javnem sektorju? Kako to ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

25. 8. 2020

Odpoved delovnega razmerja s strani delavke med trajanjem porodniškega dopusta

Delavka bi želela med trajanjem porodniškega dopusta zamenjati delodajalca, zato jo zanima, ali lahko odpove delovno razmerje že med trajanjem porodniškega dopusta ali mora počakati, da se vrne na delo. Ali je kakšna ovira, da lahko takoj sklene pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem in kot začetek delovnega razmerja navedejo ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

25. 8. 2020

Kako ravnati, če delavec iz "rizične skupine" zavrne neposredno delo z učenci v razredu?

Avtor: Tanja Bohl

Nekateri učitelji so popolnoma prestrašeni nad COVID-19, nekateri pa to situacijo tudi izkoristijo, da ne bi poučevali v razredu. Imamo zaposleno delavko, ki je v razredu 4 ure, drugo izvaja učno pomoč in DSP. Že julija mi je tarnala, da v razred ne bi šla, da je rizična... Kaj lahko ...
Samo za aktivne naročnike:
10. 8. 2020

Odsotnost z dela in pravica do nadaljevanja delovnega razmerja (suspenz pogodbe o zaposlitvi)

Strokovna delavka v VIZ odhaja v naslednjem šolskem letu na študij v tujino.Zanima nas, ali lahko njeno delovno razmerje miruje, kar pomeni, da bi se ob vrnitvi iz tujine vrnila na svoje delovno mesto.
Samo za aktivne naročnike:
10. 8. 2020

Neplačana odsotnost z dela ter plačilo prispevkov in dohodnine

Delavka želi koristiti neplačano odsotnost zaradi potovanja. Kako je s plačilom prispevkov in dohodnine?
Samo za aktivne naročnike:
10. 8. 2020

Pravica do nadomestila za neizkoriščen letni dopust zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti

V šolstvu sem zaposlen 36 let. Zaradi težje bolezni sem v bolniškem staležu od marca 2018 do danes, ko sem prejel odločbo o priznani I. kategoriji invalidnosti in upokojitvi (odločba ima datum 27. 7. 2020 in še ni pravnomočna).Zanima me, kako je z izrabo ali nadomestilom za neizkoriščen letni ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

07. 8. 2020

Upokojitev delavca - postopanje delodajalca pri delavcu, ki se noče upokojiti, in izračun odpravnine

Avtor: Tanja Bohl

Kaj lahko stori delodajalec, če delavec izpolnjuje pogoje za upokojitev, pa se noče upokojiti? Kako pa je z odpravnino iz poslovnega razloga, kaj pomeni osnova, ali je dodatek za delovno dobo vključen?
Samo za aktivne naročnike: