Odgovori na vprašanja

17. 5. 2023

Koriščenje dni dopusta v enem delu pri zaposlitvi za določen čas

Avtor: Tanja Bohl

V vrtcu imamo zaposleno strokovno delavko do 30. 6. Za obdobje od 1. 1. do 30. 6. ji pripada sorazmerni delež v obsegu 11 dni dopusta. Zanima me, ali mora delavka 10 dni porabiti v enem delu, kot je zapisano v Zakonu o delovnih razmerjih v 162. členu, ali lahko ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 5. 2023

Kako se šteje 6-mesečno obdobje opravljanja dela v koledarskem letu, ko se delavca mora oceniti?

Kaj konkretno pomeni, da se pri postopku ocenjevanja ocenijo javni uslužbenci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo najmanj šest (6) mesecev? Ali to pomeni, da nekdo, ki se prvič zaposli v javnem sektorju z 1. 6. 2022, dobi v letu 2023 oceno za leto 2022? V našem primeru ...
Samo za aktivne naročnike:
17. 5. 2023

Koriščenje neplačanega dopusta in plačilo prispevkov

Delavec bo koristil nekaj dni neplačanega dopusta. Katere prispevke v največ primerih poravna delavec in katere delodajalec?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

15. 5. 2023

Ali lahko predsednik sveta zavoda v času odsotnosti zaradi bolniškega staleža vodi korespondenčno sejo sveta zavoda?

Avtor: Tanja Bohl

Izvesti moramo korespondenčno sejo sveta zavoda, ki je zaradi nujnih zadev ne moremo prestaviti. Predsednica sveta zavoda je vzgojiteljica, zaposlena v našem vrtcu, sedaj pa je v bolniškem staležu zaradi poškodbe, je pa pripravljena kljub temu korespondenčno sejo izvesti. Ali jo lahko, kljub bolniškemu staležu, vodi predsednica sveta zavoda ali ...
Samo za aktivne naročnike:
15. 5. 2023

Pravilno knjiženje v glavno knjigo

Občina nam je izdala soglasje za prodajo stare opreme. Prodajo v imenu občine in za račun občine izvrši vrtec.Prejeta sredstva iz naslova prodaje se nakažejo na TRR občine. Vrtec je kupcem izdal račune in na svoj bančni račun prejel nakazilo. Kako pravilno knjižiti v glavni knjigi? Izdane račune in ...
Samo za aktivne naročnike:
12. 5. 2023

Uvrstitev delavke v plačni razred ob zaposlitvi na drugem delovnem mestu

Znotraj zavoda je prišlo do razporeditve delovnih mest, tako je Tajnica VIZ VI (trenutno je bila uvrščena v 28. plačni razred) zasedla mesto računovodja VII/1. Ali ji pripada začetni 30. plačni razred (oziroma po 1. 4. 2023, 31. plačni razred)?
Samo za aktivne naročnike:
12. 5. 2023

Višina dodatka za delovno dobo v javnem sektorju

Kakšna je višina (odstotek) dodatka na delovno dobo zaposlenemu v javnem sektorju in pravna podlaga za izplačilo? Ali je za celotni javni sektor enaka višina dodatka na delovno dobo?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

11. 5. 2023

Določitev plače pri napredovanju v naziv za dve delovni mesti

Zaposleno imamo diplomirano vzgojiteljico predšolskih otrok (VS-bolonjski sistem). Razporejena je na delovno mesto Učitelj VII/1 (OPB, 1.razred) in Učitelj VII/2. V letošnjem letu je prejela naziv svetovalec. Ali se ji naziv prenaša v obe delovni mesti in ji plača svetovalca pripada za obe delovni mesti?
Samo za aktivne naročnike:
10. 5. 2023

Obveznost določitve posebne telefonske številke in e-naslova za zaupnika po Zakonu o zaščiti prijaviteljev

Avtor: Tanja Bohl

Ali je dovolj, če ima notranja zaupnica za prijavo stacionarno telefonsko številko v pisarni, ki je že namenjena njenemu delu, (na primer svetovalna delavka, ki ima svojo pisarno in je v njej sama in se edina javlja na telefon) ali je potrebna še ena dodatna telefonska številka oz. telefon? Lahko ...
Samo za aktivne naročnike:
10. 5. 2023

Ali moramo na razgovor vabiti vse, ki so se prijavili na razpisano delovno mesto in izpolnjujejo pogoje?

Smo javni zavod. Na razpisano delovno mesto se je prijavilo veliko število kandidatov z ustrezno, zahtevano izobrazbo. Po kakšnem kriteriju, seveda brez upravičenih pritožb, lahko zmanjšamo to število, da ne vabimo vseh na razgovor, ker je razgovor z vsemi nemogoče opraviti.
Samo za aktivne naročnike: