Kadri

16. 3. 2022

Navedba imena in priimka odsotnega delavca v pogodbi o zaposlitvi za določen čas zaradi nadomeščanja

Avtor: Tanja Bohl

Ali je treba pri navedbi razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, v primeru nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu ali na daljši bolniški, navesti tudi točno ime in priimek delavke ali je z vidika varstva osebnih podatkov to sporno?
Samo za aktivne naročnike:
15. 3. 2022

Ocena javnega uslužbenca kot kriterij za dodatne dni dopusta

Ali je ocena javnega uslužbenca tudi kriterij pri letnem dopustu za dodatne dni dopusta?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

14. 3. 2022

Veljavnost ocene javnega uslužbenca, če je ta ne želi podpisati

Če javni uslužbenec noče podpisati ocene, pa je bil z njo seznanjen, ali se upošteva potem pri napredovanju?
Samo za aktivne naročnike:
12. 3. 2022

Kako odsotnega delavca seznaniti z oceno?

Kako je z seznanitvijo ocene delavca v primeru, da se delavca oceni za leto npr. 2021 in je od decembra 2021 dalje na daljši bolniški/porodniški? Moramo ocenjevali list poslati na domači naslov ali elektronski naslov – to stori kadrovska služba ali nadrejeni, ki ga je ocenil?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

12. 3. 2022

Ocena javne uslužbenke, ki v koledarskem letu ni delala

Ali moramo oceniti delavko, ki je bila od 1. 1. - 30. 11. v bolniškem staležu, od 1. 12. - 31. 12. pa je koristila letni dopust?
Samo za aktivne naročnike:
11. 3. 2022

Rok za seznanitev z oceno javnega uslužbenca

V kakšnem roku od ocenitve je javnega uslužbenca potrebno seznaniti z oceno?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

11. 3. 2022

Ocenjevanje javnega uslužbenca, ki dela manj kot 6 mesecev

Ali ocenjujemo delavce, ki so odsotni zaradi porodniškega dopusta ali daljšega bolniškega staleža? Ali ocenjujemo zaposlene, ki smo jih zaposlili v drugi polovici leta, torej so pri nas zaposleni manj kot 6 mesecev, prinesejo pa delno oceno prejšnjega delodajalca?
11. 3. 2022

Smiselnost ocenjevanja javnega uslužbenca, ki je že napredoval za največ možnih razredov

Od zaposlenih prejmemo veliko vprašanj o smiselnosti ocenjevanja javnih uslužbencev, ki so že napredovali za 10 plačni razredov in možnosti za napredovanje v višji plačni razred nimajo več. Kako ravnati?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

10. 3. 2022

Razporeditev delavca pri dveh delodajalcih - letni dopust, izplačilo regresa

Smo javni zavod, in sicer vrtec (v nadaljevanju: vrtec 1). Trenutno je delavec pri nas zaposlen za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 20/teden. Dela vsak dan od ponedeljka do petka po 4 ure/dan. V pogodbi o zaposlitvi urnik ni natančno določen, ker je delovni čas enakomerno razporejen ...
Samo za aktivne naročnike:
09. 3. 2022

Položaj delavca, ki je v priporu

Avtor: Tanja Bohl

Kako mora ravnati delodajalec, če je delavec v priporu, to informacijo pa delodajalcu sporočijo družinski člani?
Samo za aktivne naročnike: