Delavka je bila v koledarskem letu 2022 v bolniškem staležu, nato je koristila dopust in potem bila na porodniškem dopustu, ki še traja. Delala ni niti en dan, ali jo moramo oceniti?
Med Kolektivno pogodbo za dejavnost vzgoje in izobraževanja in ZDR-1 ni usklajenosti na temo delavca s starostjo 50. let in starejši delavec, ki pomeni 55 let. V 47. členu Kolektivne pogodbe VIZ ni navedbe 55 let/starejši delavec kot v ZDR-1.Katerega od teh dveh kriterijev upoštevamo pri določanju dni ...
Po Pravilniku o strokovni izobrazbi učiteljev so učitelji razrednega pouka za poučevanje angleščine v 1. triletju morali imeti opravljen modul z zgodnjega poučevanja angleščine. Lani bi naj to bilo spremenjeno, in sicer da ta modul več ni obvezen. Če to drži, ali moramo pogoje prilagoditi tudi v sistematizaciji pod opisom ...
V vrtcu imamo tri zaposlene, ki imajo pogodbo za nedoločen čas za delovno mesto vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja in so za določen čas trenutno prerazporejeni na delovno mesto vzgojitelja in imajo pogodbo v mirovanju. Tudi za njih smo vložili predloge za uskladitev delovnega mesta in naziva vzgojitelja predšolskih otrok ...
V vrtcu imamo zaposleno delavko na delovnem mestu vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja, prej je pri nas bila zaposlena na delovnem mestu vzgojiteljice, kjer je pridobila naziv mentor. Ker ta naziv že ima, za njo nismo vložili Predloga za uskladitev delovnega mesta in naziva vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja.Ali ...
Smo javni zavod. Javni uslužbenec je na podlagi 42. člena ZDDO zaprosil za odobritev neplačane odsotnosti z dela zaradi udeležbe na svetovnem prvenstvu v nordijskem smučanju. Sodeloval bo kot strokovni sodelavec za oblikovanje zvoka. Je to ustrezna pravna podlaga za odobritev?Kako je s plačilom davkov in prispevkov? Kdo jih ...
Na vas se obračamo glede izbora kandidata za delovno mesto in njegove določitve plačnega razreda:Na razpisano delovno mesto vzgojitelja v razvojnem oddelku vrtca se je prijavil zgolj en kandidat z ustrezno izobrazbo, vendar je zaposlitev odklonil zaradi predolgega odpovednega roka pri zdajšnjem delodajalcu. Novega delavca potrebujemo že s 1 ...
Ali po spremembi šifer in nazivov delovnih mest za vzgojitelje predšolskih otrok-pomočnike vzgojiteljev in vzgojitelje pri rednem napredovanju v plačni razred ostanejo v veljavi vse ocene za pretekla koledarska leta?
Imamo zaposleno, ki je od 1. 2. 2022 dalje invalid III. kategorije in ji je bilo z odločbo ZPIZ-a določeno delo z omejitvami in s krajšim delovnim časom 20 ur na teden. Ker težko pokrivamo štiriurni primanjkljaj kadra, bi želeli dodatno zaposliti nekoga za 4 ure dnevno.Lahko sklenemo z ...
Ali je delavec v vrtcu upravičen do dodatnih dni dopusta za svojega otroka, ki ima odločbo o usmerjanju Zavoda RS za šolstvo in je opredeljen kot otrok z lažjo motnjo v duševnem razvoju?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.