Kadri

02. 6. 2021

Izredni dopust za opravljanje strokovnega izpita redno zaposlenemu delavcu

Ali lahko delavka, ki ni zaposlena na delovnem mestu pripravnika, dobi študijski dopust za strokovni izpit? Ali se ji lahko odobri vsaj izrabo rednega letnega dopusta?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

26. 5. 2021

Povračilo stroškov za prevoz na zdravniški pregled

Avtor: Tanja Bohl

Ali mora delavec za kontrolni ali obdobni zdravniški pregled (ko je delavec že zaposlen) dobiti potni nalog oz. ali mu je delodajalec dolžan povrniti povračilo kilometrine do medicine dela in nazaj?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

20. 5. 2021

Pravica do izrednega dopusta zaradi cerkvene poroke

Delavka se (med tednom) poroči cerkveno, civilno se je poročila že pred leti. Ali ji za ta dogodek pripada izredni dopust?
Samo za aktivne naročnike:
18. 5. 2021

Odpovedni rok - zaposlitev za določen čas (do enega leta ali več kot eno leto)

Zanima nas, kakšni so odpovedni roki, če odpoveduje delovno razmerje delavec - delavka ima pri nas delovne dobe več kot 1 leto, vendar je pred sklenitvijo zadnje pogodbe za določen čas imela šest dni prekinitve. Koliko ima torej odpovednega roka?
Samo za aktivne naročnike:
17. 5. 2021

Izplačilo plače za opravljeno delo v času bolniškega staleža, ki je bil na podlagi odločbe ZZZS odobren za nazaj

Avtor: Tanja Bohl

Delavka je od aprila 2021 invalidsko upokojena, želi pa poplačilo neizrabljenega dopusta in plačilo opravljenega dela bivše delavke, v času, ko smo čakali na odločbo ZZZS o bolniškem staležu, je delavka namreč delala. Stalež je bil nato priznan za nazaj, delavka je zaradi tega opravila 36 ur dela. Strinjamo se ...
Samo za aktivne naročnike:
17. 5. 2021

Odpoved delavca brez pisne podaje odpovedi

Avtor: Tanja Bohl

Delavec se je brez predhodnega obvestila oziroma odpovedi delovnega razmerja pri nas prijavil pri drugem delodajalcu. Zanima me postopek odjave. Ali ga lahko iz ZZZS-ja odjavimo samo z obvestilom ali je potrebno, da delavec poda odpoved?
Samo za aktivne naročnike:
10. 5. 2021

Pravica do dodatka za delo v rizičnih razmerah po 11. točki 39. člena KPJS za delavce po podjemni pogodbi

Ali so do dodatka za delo v nevarnih razmerah (39. člen, točka 11 KPJS) upravičeni tudi upokojenci, ki delo v vrtcu občasno opravljajo po podjemni pogodbi? Gre za nadomeščanje odsotnih delavcev.
Samo za aktivne naročnike:
07. 5. 2021

Zaposlitev pomočnika ravnatelja za nedoločen čas

Ali v primeru, da objavimo javni razpis za delovno mesto pomočnika ravnatelja in izberemo zunanjega kandidata, obstaja kakšna ovira, da z izbranim kandidatom sklenemo pogodbo za nedoločen čas?Akt o ustanovitvi in Poslovnik dela sveta zavoda tega ne opredeljujeta. Gre pa za prosto delovno mesto zaradi upokojitve.
Samo za aktivne naročnike:
04. 5. 2021

Izraba letnega dopusta odsotnega delavca zaradi bolniškega staleža in starševskega dopusta

Delavka je bila na bolniški odsotnosti od jeseni 2019 neprekinjeno do nastopa prvega starševskega dopusta v februarju 2020. Takoj po izteku starševskega dopusta je bila delavka ponovno na bolniški odsotnosti zaradi rizične nosečnosti, ki bo trajala do začetka porodniškega dopusta, in sicer predvidoma julija 2021.Delavka ima še neizkoriščen dopust ...
21. 4. 2021

Povečan obseg dela za ravnatelja v času epidemije 2021 in izplačilo dodatka

Ravnateljem kot funkcionarjem ne pripadajo dodatki za delo v nevarnih razmerah, kljub temu pa zaradi novih nalog in obveznosti, ki so povezana z epidemijo, opravljajo delo v zelo povečanem obsegu. Ali je možno izplačilo kakšnega dodatka za povečan obseg dela?
Samo za aktivne naročnike: