Kadri

24. 4. 2023

Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu za delavca, ki opravlja delo po drugi pravni podlagi in ne pogodbi o zaposlitvi

Avtor: Tanja Bohl

Smo javni zavod (organizacija za izobraževanje odraslih). Poleg redno zaposlenih delavcev imamo tudi zunanje sodelavce (predavatelje). Z njimi sklenemo avtorsko pogodbo. Moramo tudi njih napotiti na praktično usposabljanje iz varnosti pri delu in varstva pred požarom?
Samo za aktivne naročnike:
20. 4. 2023

Predčasno zapuščanje delovnega mesta in neopravljanje dela - ukrepanje delodajalca

Avtor: Tanja Bohl

Kako postopati v primeru, ko delavka predčasno zapušča delovno mesto in svojega dela ne opravlja kot bi bilo potrebno?
Samo za aktivne naročnike:
19. 4. 2023

Obveznost izrabe letnega dopusta dva tedna skupaj

Avtor: Tanja Bohl

Na vas se obračamo z vprašanjem glede izrabe letnega dopusta. V ZDR-1 v 162. členu je zapisano, da je letni dopust mogoče izrabiti v več delih, s tem da mora en del trajati najmanj dva tedna. Vprašanje se nanaša na del izrabe dopusta v trajanju dveh tednov v kosu, saj ...
Samo za aktivne naročnike:
18. 4. 2023

Odpoved pogodbe o zaposlitvi in sorazmerni del regresa za letni dopust

Avtor: Tanja Bohl

Prosimo za pojasnilo, kolikšen del regresa pripada delavcu, ki je prejel odpoved pogodbe o zaposlitvi (odpovedni rok bi se mu iztekel 25. 1), dne 10. 1. je nastopil bolniški stalež, ki še traja?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 4. 2023

Ali se lahko delavec invalid s 4-urnim delovnikom udeleži 8-urnega izobraževanja?

Avtor: Tanja Bohl

Delavka je s sklepom komisije invalid III. kategorije in ji je določen 4-urni delovnik. Zanima nas, ali se delavka lahko udeleži izobraževanj in izpopolnjevanj, ki trajajo več kot 4 ure na dan?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 4. 2023

Možnost izplačila nadomestila za neizrabljen letni dopust v primeru odsotnosti zaradi bolniškega staleža

Delavka se je pri nas zaposlila s 1. 11. 2022. Po enem tednu je odšla na bolniški stalež. 24. 6. 2023 ji poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. Predvidevamo, da se do takrat ne bo vrnila. Sedaj pa nas zanima njen letni dopust. Ni ga mogla in ga najverjetneje ...
Samo za aktivne naročnike:
12. 4. 2023

Ali lahko pomočnica vzgojiteljica nadomešča vzgojiteljico v času njene začasne odsotnosti?

Zaradi večjega števila odsotnih zaposlenih delavk me zanima, ali lahko vzgojiteljico nadomešča pomočnica vzgojiteljice in kako njeno delo ovrednotim.

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

12. 4. 2023

Dodelitev in odvzem položajnega dodatka vodji notranje organizacijske enote

V aktu o sistematizaciji imam opredeljeno notranjo organizacijsko enoto za tehnično področje - čiščenje. S katerim pravnim aktom se »pravilno« odvzame položajni dodatek čistilki, za katero ravnatelj presodi, da ne more več izvrševati pooblastila v zvezi z vodenjem? Ugotovili smo, da na šoli ni dokumenta, na podlagi katerega se je dodelil ...
Samo za aktivne naročnike:
10. 4. 2023

Obveznost izdaje sklepa o izbiri izbranemu kandidatu za zaposlitev

Izbranim kandidatom ponavadi izdamo sklep o izbiri kandidata za zaposlitev. V njem tudi zapišemo datum začetka zaposlitve in trajanje (če gre za zaposlitev za določen čas). Po ZDR-1 ta sicer ni obvezen. Ali je ta morda obvezen po kateri drugi pravni podlagi? Ali je ta sklep o izbiri za nas ...
06. 4. 2023

Ali spremljevalcu gibalno oviranega otroka v rednem oddelku vrtca pripadajo dodatni dnevi dopusta?

Imamo redni oddelek vrtca, v katerega so vključeni otroci, ki nimajo opredeljenih motenj, ampak v zapisniku multidisciplinarnega tima piše, da gre za odstopanja na govornem, čustvenem, gibalnem področju. Ali spremljevalcem gibalno oviranega otroka v vrtcu pripadajo dodatni dnevi dopusta po 47. členu KPVIZ?
Samo za aktivne naročnike: