Kadri

24. 10. 2024

Zagotavljanje dela ali čakanje na delo za delavca invalida po prejemu odločbe ZPIZ

Avtor: Tanja Bohl

Prosimo za pravilen postopek obravnave delavca , ki je prejel odločbo III. kategorije invalidnosti in zanj nimamo prostega delovnega mesta. Na kakšen način mu iščemo delo v drugih zavodih, koliko časa moramo to početi, kako dolgo je lahko takšen delavec na čakanju? Gre za dejavnost vzgoje in izobraževanja.
Samo za aktivne naročnike:
23. 10. 2024

Katera pot se upošteva pri povračilu stroškov za prevoz na delo in z dela?

Zanima nas, kaj se dejansko upošteva pri povračilu potnih stroškov za prevoz na delo. Sprememba pri povračilu potnih stroškov iz leta 2021 veleva, da se vrača kilometrino po dejanski najkrajši varni poti od dejanskega bivališča do službe. Kaj pa, če je vmes avtocesta in je pot daljša, vendar hitrejša?
Samo za aktivne naročnike:
21. 10. 2024

Določitev letne ocene uspešnosti javnega uslužbenca iz dveh delnih

Kako upoštevati letno oceno za leto 2021, ki je bila izvedena od dveh različnih vodij (zamenjava zaradi odpovedi) in sta oceni prav dobro in odlično? Obe oceni sta za isto delovno mesto.
Samo za aktivne naročnike:
17. 10. 2024

Prijavna pot v primeru kršitve pravice do odklopa

Avtor: Tanja Bohl

Zanima me, kakšna je prijavna pot v primeru kršitve pravice do odklopa? Komisija za varstvo pravic in nato svet šole?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

16. 10. 2024

Delo s skrajšanim delovnim časom po želji delavca - ali se sklene aneks ali nova pogodba?

Avtor: Tanja Bohl

Delavki, ki ne izpolnjuje več zakonskih pogojev za krajši delovni čas in je pri nas zaposlena za polni delovni čas za nedoločen čas, bomo ugodili prošnjo po skrajšanju delovnega časa za nedoločen čas zaradi lažjega usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja. Zanima nas, ali lahko spremembo delovnega časa za nedoločen čas ...
Samo za aktivne naročnike:
15. 10. 2024

Napačno številčenje aneksov h pogodbi o zaposlitvi

Pri pregledu personalnih map smo ugotovili, da so pri nekaterih aneksih napake pri številčenju. Kako jih popraviti v tem času, ko preverjamo pogoje za napredovanje?
14. 10. 2024

Izplačilo dela plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela delavki, ki ne želi tega izplačila

V kuhinji vrtca imamo težavo z zagotovitvijo kadra, zaradi različnih vzrokov odsotnosti zaposlenih. S kuharicami smo se dogovorili, da bi jim izplačali povečan obseg dela. Vse so se s tem strinjale, razen ene, ki je ustno izjavila, da ne želi povečanega obsega dela. Zanima me, ali lahko tej kuharici kljub ...
Samo za aktivne naročnike:
11. 10. 2024

Soglasje za nadurno delo

Avtor: Tanja Bohl

Katere podatke in vsebino mora vsebovati soglasje za nadurno delo (za delavce, ki bodo prekoračili 170 nadur)?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

10. 10. 2024

Ponovna zaposlitev za določen čas, če delavec ne izpolnjuje pogoja smeri izobrazbe

Z zaposleno imamo sklenjeno pogodbo za določen čas enega leta. Zaposlena ne izpolnjuje pogojev glede smeri izobrazbe. Ali ji lahko pogodbo podaljšamo še za eno leto iz razloga potrebe po nemotenem opravljanju dela in ker se na razpis ne prijavi kandidat, ki bi ustrezal tako v smeri kot ravni izobrazbe?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

10. 10. 2024

Ocenjevanje javnih uslužbencev ob menjavi direktorjev/ravnateljev

Direktorju javnega zavoda je potekel 4-letni mandat. Javni zavod je dobil novega direktorja. Kdo bo zaposlenim dodelil letne ocene za napredovanje? Novi ali prejšnji direktor? Glede na to, da imajo izplačilo RDU na tri mesece, se enako vprašanje nanaša tudi na to – kateri direktor bo ocenil delo za obdobje julij ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike