Kako se v praksi štejejo napredovanja po Uredbi o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede in še po Pravilniku o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive? Ali se to šteje skupaj ali vsako zase, ko govorimo, da gre pri delavcu za četrto, peto, šesto … napredovanje.Kaj pomeni prvo ...
Delavka je do nadaljnjega v bolniškem staležu. Bolniškega lista ne vidimo, dokler ni bolniška zaključena, kar bo šele 31. 12. 2022. Ker ne vemo imena njene osebne zdravnice, da bi jo povprašali za zdravniški red, me zanima, če ta podatek lahko zahtevamo od zaposlene in če nam ga je dolžna ...
Zanima nas, kako je z določitvijo letnega dopusta in pravilnim izračunom le-tega.Na primer: delavec se zaposli 18-ga v mesecu, ali se mu odločba o dopustu odmeri le glede na polne mesece zaposlitve? Prosim za razložitev na primeru, da ima delavec po odločbi pravico do celoletnega dopusta v višini 20 ...
V pogodbi o zaposlitvi imamo določeno višino osnovne plače (v eur) na dan sklenitve pogodbe. Nimamo pa zapisano, da se ta višina usklajuje z vsakokratnim usklajevanjem vrednosti plačnega razreda plačne lestvice. Ali je pravilno, da zaradi nove vrednosti plačnih razredov od 1. 10. 2022 dalje to uredimo z aneksom k ...
Delavec je bil zaposlen preko javnih delih. Tekom pogodbe o vključitvi ni izrabil celotnega pripadajočega dopusta, po poteku pogodbe o vključitvi smo delavca redno zaposlili. Ali delavcu neizkoriščen ostanek dopusta še vedno pripada in ga lahko koristi, ali mu pripada sedaj samo dopust glede na sorazmerni del redne zaposlitve pri ...
Težave imamo z zagotavljanjem kuharskega kadra. Po sistemizaciji imamo sistemizirane štiri kuharje. Za vodjo kuhinje s peto stopnjo izobrazbe in kuharja s četrto stopno izobrazbe potrebujemo kader za nadomeščanje. Oba sta namreč na dalj časa trajajoči bolniški odsotnosti. Že 2-krat smo objavili razpis, prvič se ni nihče javil z ustrezno ...
Zaposleni je bil na dolgotrajni bolniški v letu 2021 in 2022 ter bo še zagotovo do konca letošnjega koledarskega leta. Za leto 2021 mu je ostalo nekaj dni neizkoriščenega letnega dopusta. Do kdaj ga ima pravico koristiti?
Kako je s povračilom potnih stroškov za prihod na delo in iz dela, če imamo popoldan v vrtcu načrtovane različne dejavnosti (izobraževanja, aktivi, konference ...). Ali delavcu pripada prevoz na delo in iz dela dvakrat v tistem dnevu?Primer: Delavka je ob 14.00 zaključila z rednim delom v oddelku, ob ...
Novembra 2022 smo zaposlili učiteljico za polovični delovni čas, ostalo je za enak delež zaposlena na drugi šoli pod isto šifro delovnega mesta. Tam je delavka pridobila dve oceni, napredovala bo (če bo izpolnila vse pogoje) naslednje leto. Ali se te ocene in napredovanja prenesejo tudi k nam ali pa ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.