Če se delavec do 30.6. odpove pravici do zmanjšanja pedagoške obveznosti, ali to pomeni, da je obravnavan kot vsi ostali mlajši delavci - je v tem primeru 20 urna tedenska obveznost njegova polna obveznost in ni upravičen do dodatka za povečano pedagoško obveznost?Konkretno:Delavka ima 19-urno tedensko obveznost ; do ...
Vzgojiteljica se po porodniškem dopustu vrača na delo in želi uveljaviti pravico do skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva, in sicer v obsegu 30 ur tedensko.Njena polna delovna obveznost je 40 ur, od tega 30 ur neposrednega dela z otroki. Ob uveljavitvi skrajšanega delovnega časa bo treba sorazmerno preračunati delež ...
Diplomirano vzgojiteljico želimo zaposliti na dveh delovnih mestih – kot ZHR in kot organizatorico prehrane (VII/1).Zanima nas:Ali se pri razporeditvi na novo delovno mesto prenesejo vsa njena napredovanja, ki jih je pridobila na delovnem mestu vzgojiteljice, ali zgolj tista, povezana z nazivom vzgojitelj – svetovalec (torej eno napredovanje)?Na ...
Zaposlena se udeleži izobraževanja, ki poteka izven kraja zaposlitve. Izobraževanje traja 6 ur, za pot tja in nazaj pa porabi dodatne 4 ure.Zanima nas: Koliko ur se v takem primeru šteje v njen dejanski delovni čas?Samo 6 ur (trajanje izobraževanja)?Skupno 8 ur (kot polna prisotnost v službi ...
Ravnatelj je izbral kandidata med obstoječimi zaposlenimi za pomočnika ravnatelja. Zanimalo bi nas:Ali je v tem primeru potreben razpis, če pomočnika imenuje ravnatelj? Ali je pravilno, da se:sprejme sklep o imenovanju pomočnika ravnatelja,z izbranim kandidatom sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata,ob tem pa ...
Nekatere osnovne šole sodelujejo s turističnimi agencijami pri organizaciji večdnevnih ekskurzij oziroma potovanj učencev v tujino. Tovrstne ekskurzije običajno potekajo deloma med tednom (v času pouka) in deloma med vikendom.Zanima nas:Kaj pomeni, če je takšna ekskurzija opredeljena kot nadstandardna dejavnost v okviru letnega delovnega načrta (LDN)? Predvsem z ...
Na šoli je učitelj zaposlen za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (60 %), dodatno pa je v obsegu 40 % zaposlen še na drugi šoli. Med šolama je bil sklenjen sporazum o medsebojnem uresničevanju pravic in obveznosti.Ker bo nadaljeval delo le pri nas, in sicer za polni delovni čas (združitev ...
Pravilnik o spremembah normativov in standardov za osnovne šole, ki začne veljati s 1. 5. 2025, določa, da mora imeti Hišnik V zaključeno srednjo ali srednjo strokovno izobrazbo. Ali to pomeni, da na to delovno mesto lahko za pogoj izobrazbe zadosti tudi kandidat s srednjo strokovno izobrazbo iz druge smeri ...
Imamo 12 let star kombi, za katerega je veljala omejitev, da naj ne bi bil primeren za prevoz otrok. Slišali smo, da je bila ta prepoved v zadnjem letu odpravljena. Lahko prosim navedete pravno podlago oziroma dokument, ki to potrjuje? V tem obdobju smo morali najemati vozilo za prevoze na ...
Zanima nas, kako ravnati v primeru, ko želimo obstoječega zaposlenega, ki je za nedoločen čas zaposlen kot učitelj v podaljšanem bivanju, zaposliti na delovno mesto učitelja-razrednika v prilagojenem programu oziroma posebnem programu.Ker teh strokovnih kadrov na trgu že več let ni, so nekateri zaposleni sicer brez ustrezne izobrazbe za ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.