Delavcem je obvestila o letnem dopustu treba posredovati do 31. 3. vsako leto. Imamo delavko, ki je z dnem 11. 4. 2022 postala delovni invalid III. kategorije. Ali ji dodatne dneve LD za invalidnosti dodelimo že v letošnjem letu ali šele pri ponovnem odmerjanju LD, torej v letu 2023? Ali ...
Kako pravilno urediti spremembo priimka delavca in spremembo naslova stalnega oz. začasnega bivališča v že sklenjeni pogodbi o zaposlitvi - moramo skleniti aneks ali z novo pogodbo o zaposlitvi?
Delavka se je v soboto udeležila športnih iger vrtcev. V tem času se je delavka poškodovala in je sedaj v bolniškem staležu. Organizatorju smo morali posredovati število prijavljenih, ne pa tudi poimenskega seznama. Vsaka delavka se je prostovoljno odločila za sodelovanje na igrah. Udeležba na tem dogodku je bila prostovoljna ...
Na šoli smo prejeli odločbo ZPIZ-a za III. stopnjo invalidnosti za delavko, za njo pa glede na omejitve nimamo primernega delovnega mesta. Ali lahko v sistemizacijo dodamo delovno mesto čistilka-1 – na katerem bo opis del in nalog čistilke, katere pa bomo prilagodili z omejitvami iz odločbe ZPIZ-a in nato z ...
Smo vrtec z več enotami. Vezano na izplačevanje delovne uspešnosti smo pred začetkom izplačevanja zaposlene obvestili, da bo po vsakem ocenjevalnem obdobju seznam zaposlenih objavljen na oglasni deski zavoda. Seznam je bil objavljen na oglasni deski na upravi. Ker ima vrtec več enot, me zanima, ali mora biti seznam zaposlenih ...
Javni uslužbenec ima plačo nižjo od povprečne plače v Republiki Sloveniji.Ob upokojitvi mu pripada odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač zaposlenih v RS za pretekle tri mesece. Zadnji znani podatek je 1.953,10 EUR. Višina odpravnine za tega delavca se izplača po formuli: povprečna mesečna bruto plača ...
Smo šola, ki izvaja posebni program vzgoje in izobraževanja z učence z zmerno in težjo motnjo v duševnem razvoju. V tem programu imamo zaposlene tudi varuhe – negovalce. Njihova tedenska obveznost je 40 ur. Zanima me, ali morajo biti med to obveznostjo ves čas v skupini, torej delajo 40 ur neposredno ...
Delavka, ki je trenutno na porodniški, trenutno ima pogodbo za določen čas do 31. 12. 2022, za to delavko nimamo nadomeščanja. Ali jo je treba šteti v kvoto zaposlenih v kadrovskem načrtu?
Dva delavca bosta čez nekaj mesecev pričela delati na drugi lokaciji in ne več na sedežu zavoda, kot sta delala do sedaj. Zanima me, ali moramo za to skleniti aneks k pogodbi ali je dovolj izjava o prevozu na delo? V pogodbi o zaposlitvi sedaj piše v 4. členu tako ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.