Kadri

20. 7. 2023

Ali lahko objavimo razpis za dve delovni mesti, nato pa izberemo delavca samo za eno od razpisanih delovnih mest?

Zaradi odpovedi zaposlenega bomo v našem javnem zavodu iskali novega delavca. Potrebujemo enega delavca. Sistemizirani imamo dve zelo podobni delovni mesti, razlike so predvsem v pogojih (stopnja izobrazbe) in plačilnem razredu. Ali je mogoče, da objavimo razpis za obe delovni mesti, nato pa izberemo delavca samo za eno od razpisanih ...
Samo za aktivne naročnike:
19. 7. 2023

Obveznost obveščanja delodajalca o bolniškem staležu

Avtor: Tanja Bohl

Kako ravnati kot delodajalec v primeru, da je delavka na dopustu in v tem času gre na bolniško in ne javi delodajalcu? Ali mora delavec (pisno ali ustno) sporočiti, da je v bolniškem staležu? Do kdaj mora to storiti najkasneje? Kako ravnati, če o tem nismo uradno (pisno) obveščeni?
Samo za aktivne naročnike:
18. 7. 2023

Pravica do izplačila nadomestila za neizrabljen dopust

Avtor: Tanja Bohl

Delavka je imela pogodbo za določen čas za nadomeščanje obolelega delavca. V pogodbi o zaposlitvi je zapisano: nadomeščanje obolelega delavca ime in priimek delavca, vendar najdlje do 31. 8. 2023.Delavec, katerega je delavka nadomeščala, se je je vrnil na delovno mesto, zato je delavki delovno razmerje prenehalo dne 30 ...
Samo za aktivne naročnike:
17. 7. 2023

Zagotavljanje sočasnosti v oddelku v dislociranih enotah vrtca, ko je v oddelku manj otrok od normativa

V vrtcu imamo 4 dislocirane oddelke, torej oddelke, ki so po samo 1 oddelek na samostojni lokaciji (v podružničnih šolah).Imamo vprašanje glede sočasnosti vzgojitelja in njegovega pomočnika v oddelku. Če prav razumemo zakon in pravilnik, moramo na tej lokaciji zagotoviti 6-urno sočasnost, saj tako opredeljuje zakon za edini oddelek ...
Samo za aktivne naročnike:
14. 7. 2023

Podaljšanje roka za izrabo letnega dopusta iz prejšnjega koledarskega leta zaradi nege bolnega otroka

Avtor: Tanja Bohl

Delavka je zaprosila za izrabo preostanka dopusta za leto 2022 do konca leta 2023 zaradi nege bolnega otroka. Ali ji to lahko omogočimo na podlagi 4. točke 162. člena ZDR?V našem primeru gre za dalj časa trajajočo nego otroka, ki je bolan, ne gre za starševski dopust. Torej odobritev ...
Samo za aktivne naročnike:
13. 7. 2023

Odpravnina pri odpovedi iz poslovnega razloga za spremljevalca gibalno oviranega otroka

Kolikšna odpravnina pripada delavki ob odpovedi iz poslovnih razlogov? Namreč delavka je zaposlena za nedoločen čas, vendar ker je spremljevalka gibalno oviranega dijaka, je njena pogodba vezana na status dijaka. Status dijaku poteče 30. 9. 2023. Ali ji lahko damo odpoved z 31. 8. 2023? Kako izračunamo odpravnino?
Samo za aktivne naročnike:
12. 7. 2023

Višina dnevnice za službeno potovanje javnega uslužbenca v primeru organizirane prehrane

Službeno potovanje traja 9 ur in so med odmori bili prigrizki, koliko se potem od dnevnice nad 8 do vključno 12 ur odšteje za prehrano, ki je bila v sklopu dogodka organizirana, prigrizki?
Samo za aktivne naročnike:
12. 7. 2023

Rok izplačila odpravnine po končanem pripravništvu in nato redni zaposlitvi

Tudi delavcu – pripravniku na pripravniškem mestu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi (z dnem 31. 8. 2023) za obdobje zaposlitve pripada odpravnina (79.čl. ZDR-1). Že sedaj pa vemo, da bomo tega delavca zaposlili zaradi nadomeščanja odsotnega, vendar pa bo zaposlitev po vsej verjetnosti šele v sredini oktobra.Ali smo delavcu ...
Samo za aktivne naročnike:
11. 7. 2023

Ali je treba za prenos lanskega dopusta oz. koriščenje tega po 30. 6. sprejeti kakšen sklep in kakšni so pogoji za to?

Ali je treba za prenos lanskega dopusta oziroma koriščenje tega po 30. 6. sprejeti kakšen sklep in kakšni so pogoji za to?Imamo dva primera:primer: Zaposleni v javnem zavodu je nameraval izrabiti preostale dni lanskega dopusta konec junija, vendar mu je bilo potovanje iz tretjih razlogov prestavljeno na julij ...
Samo za aktivne naročnike:
11. 7. 2023

Določitev nižje plače zaradi neizpolnjevanja izobrazbenih pogojev po spremembi ZOFVI-P

V zvezi s spremembo in dopolnitvijo ZOFVI (ZOFVI-P, Ur. l. RS, št. 71/23, ki velja od 1. 7. 2023) imamo vprašanje in sicer: v našem vrtcu imamo za določen čas zaposleno delavko, ki nima ustrezne stopnje izobrazbe za delo vzgojitelja v razvojnem oddelku in ima zato plačni razred znižan ...
Samo za aktivne naročnike: