Delavka je bila v preteklem letu zaposlena na delovnem mestu vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja od 1. 1. 2023 do 31. 8. 2023. S 1. 9. 2023 je zaposlena na delovnem mestu spremljevalke gibalno oviranega otroka. Če dobro razumem, jo ocenim za delovno mesto spremljevalke (31. 12. je bila na ...
Ali moramo spremljevalca za nudenje fizične pomoči zaposliti takoj, ko nastopi svoje delo ali lahko določimo za neko obdobje določen čas, glede na to da je ta skupina otrok zelo ranljiva in spremljevalec je lahko vsak, ki ma srednjo šolo in še ne poznamo delo tega delavca? Ali obstaja kakšna ...
V našem vrtcu imamo zaposleno na delovnem mestu Pomočnik vzgojitelja in me zanima glede njenega napredovanja v plačne razrede, dilemo pa imam, ker je bila najprej zaposlena v drugem vrtcu, nato se je zaposlila pri nas, vmes se je zaposlitev prekinila in nato se je ponovno zaposlila pri nas. Njene ...
Po zadnje objavljenem sklepu lahko dodatek za izvajanje prilagojenega programa in za drugo neposredno delo v vrtcu in izvajanje prilagojenega, posebnega in vzgojnega programa in za drugo neposredno delo v šoli oziroma zavodu dobijo tudi zaposleni tudi v rednih vrtcih in šolah, ki delajo z določenimi skupinami otrok s posebnimi ...
Imamo primer, ko se je delavka januarja 2024 upokojila; po dolgotrajni bolniški (neprekinjeno je bila odsotna od januarja 2021). Upravičena je do izplačila nadomestila za neizkoriščen dopust za leti 2022 in 2023 v celoti in sorazmerni del za leto 2024. Zanima nas kako pravilno določiti osnovo za neizkoriščen dopust (J110 ...
Dve zaposleni sta prejeli odločbo ZPIZ-a o invalidnosti III stopnje z delno upokojitvijo (zmožnost dela 4 ure dnevno - prilagojeno delovno mesto). Pri nas sta zaposleni za nedoločen čas. Običajno smo tu postopali na način, da smo sporazumno zaključili obstoječo pogodbo in sklenili novo pogodbo za prilagojeno delovno mesto in skrajšan ...
Ali lahko ravnatelj odredi spremljevalcu gibalno oviranega otroka 10 dni strnjenega dopusta v mesecu marcu, otrok je v tem času, ko bi imel spremljevalec dopust, napovedano odsoten, kar je za otroka, organizacijo dela in nemoten pedagoški proces najbolj smotrno? Gre tudi za čas šolskih počitnic, ki bodo pri nas v ...
V šoli imamo letos en oddelek podaljšanega bivanja, v katerega so letos vključeni učenci 3. in 4. razreda. Lani smo prav tako imeli takšen oddelek, v katerega so bili vključeni učenci 4. in 5. razreda. Delavka me je opozorila, da na drugih šolah učiteljice v teh primerih prejemajo poseben dodatek ...
Delavka se je zaposlila na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja z dnem 25. 5. 2023 ter je bila zaposlena do 31. 8. 2023, ko ji je delovno razmerje prenehalo. Nato smo jo 17. 10. 2023 ponovno zaposlili na istem delovnem mestu, kjer je zaposlena še sedaj, nadomešča začasno odsotno zaposleno na ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.