Vprašanje: Imamo nekaj delavk, ki so na starševskem dopustu.
ZDR pravi: »Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra ...
Vprašanje: Zaposlili smo novega sodelavca. Ali lahko zahtevamo od njega podatke o njegovi plači pri prejšnjem delodajalcu, ki ni iz javnega sektorja?
Odgovor: Podatek o plači je sicer osebni podatek, vendar za javni sektor velja, da so plače skladno z 38. členom ZSPJS javne, pri tem pa je ...
Vprašanje: Kaj se smatra kot javna prireditev? Z učenci so nastopali smo v Domu starejših občanov, učiteljica je bila mentorica učencem, ali se to šteje v 20. člen, a) razdelek, 15 alinea?
Odgovor: V 15. alineji a) razdelka 20. člena pravilnika je določeno, da se z eno točko vrednoti in ...
Vprašanje: Ali je vsakodnevni prevoz šolskih otrok lahko upošteva, da s tem obstaja javni prevoz za zaposlene? Šola ima namreč organiziran vsakodnevni prevoz otrok v šolo. Drugi javni prevoz ne obstaja. Ali lahko trdimo, da je to primeren javni prevoz tudi za zaposlene in delavcu v skladu s tem izplačamo ...
Vprašanje: Na razpis prosto delovno mesto za zaposlitev za nedoločen čas se je prijavil samo en ustrezen učitelj. Trenutno je še zaposlen na drugi šoli, kje pa ima delavec odpovedni rok, ki je lahko dolg tudi tri mesece. Učitelja zaradi odpovednega roka ne bomo mogli zaposliti s 1. 9 ...
Vprašanje: Dne 1. 8. 2017 smo v našem zavodu za nedoločen čas zaposlili osebo, ki se je prvič zaposlila v javnem sektorju. Glede na sklenjeno pogodbo izhaja plača zaposlenega: 50 % v 22. plačnem razredu (računovodja VI) in 50 % v 29. plačnem razredu (računovodja VII/2). Ali je novozaposleni upravičen ...
Vprašanje: Zaposlena ima izobrazbo bibliotekar. Na predlog ravnateljice (zaradi lažje zaposlitve v šolstvu) se je odločila za pridobitev pedagoško-andragoške izobrazbe (izobraževanje traja približno eno leto). Narediti mora nekaj izpitov in bi rada na ta dan (ko ima izpit) imela dopust. Ali ji po 51. členu KPVIZ pripada kakšen dan za ...
Vprašanje: Zaposlena na delovnem mestu čistilka je že dlje časa v bolniškem staležu. MIZŠ nam je izdalo soglasje za nadomestno zaposlitev za čas delavke na bolniški. ZDR-1 v 26. členu govori o izjemah od obveznosti objave, med drugim tudi za zaposlitev delavca za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca ...
Vprašanje: Kako se zaposlenemu izda obvestilo o dneh letnega dopusta, če je njegovo delovno razmerje vezano na odločbo ZZZS-ja in datum zaključka dela ni znan? Primer iz prakse: Oseba A nadomešča osebo B, ki je v bolniškem staležu. Kako določiti število dni dopusta osebi A ob vedenju, da ne vemo ...
Vprašanje: Kako je z letno oceno, če delam na dveh šolah? Jo napiše le ravnatelj matične šole ali poda oceno tudi ravnatelj šole, kjer dopolnjujem delovno obvezo, je to potem taka skupna ocena? Ravnatelj šole, kjer dopolnjujem, ni hotel napisati ocene, ker trdi, da jo dobim le na matični šoli ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.