Po 22. členu Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive mentor prejme 1 točko za enotedensko mentorstvo študentu na pedagoški ali andragoški praksi. Koliko točk pripada učitelju, ki je tri tedne mentor enemu in istemu študentu?
Šola bo ob koncu šolskega leta izvedla strokovno ekskurzijo, ki ni obvezna za vse. Ali lahko vodstvo zahteva, da zaposleni, ki se ekskurzije ne udeležijo, v tem času izkoristijo letni dopust?
Vzgojiteljica se po porodniškem dopustu vrača na delo in želi uveljaviti pravico do skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva, in sicer v obsegu 30 ur tedensko.Njena polna delovna obveznost je 40 ur, od tega 30 ur neposrednega dela z otroki. Ob uveljavitvi skrajšanega delovnega časa bo treba sorazmerno preračunati delež ...
Ob nastopu novega ravnatelja se načrtuje imenovanje druge osebe na mesto pomočnice ravnatelja.Obstoječa pomočnica pa ima že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas na mestu pomočnice.Zanima nas:Kako v takem primeru imenovati novo pomočnico?Ali je možno trenutno pomočnico prerazporediti na drugo ustrezno delovno mesto brez njenega ...
Na manjši šoli z vrtcem, kjer je skupaj okoli 130 otrok, se soočamo s kadrovsko podhranjenostjo.Zanima nas, ali je lahko organizator prehrane oseba, ki ima srednjo gostinsko izobrazbo (npr. kuharica), če gre le za 10 % zaposlitve in gre za nujno notranjo kadrovsko rešitev?
Kako pravilno izračunamo, koliko pomočnika vzgojitelja pripada polovičnemu kombiniranemu oddelku vrtca? Kakšna je formula in katera pravna podlaga določa kadrovske normative v takšnem primeru?
V našem zasebnem vrtcu smo zaradi zaprtja oddelka primorani racionalizirati stroške, kar pomeni tudi presežek zaposlenih. Med presežnimi je tudi delavka, ki ji odpoved še ni bila vročena, saj je od lanskega leta v bolniškem staležu zaradi poškodbe.Zdravniško oceno smo prejeli, da se bo v naslednjem mesecu delno vrnila ...
Če se delavec do 30.6. odpove pravici do zmanjšanja pedagoške obveznosti, ali to pomeni, da je obravnavan kot vsi ostali mlajši delavci - je v tem primeru 20 urna tedenska obveznost njegova polna obveznost in ni upravičen do dodatka za povečano pedagoško obveznost?Konkretno:Delavka ima 19-urno tedensko obveznost ; do ...
Diplomirano vzgojiteljico želimo zaposliti na dveh delovnih mestih – kot ZHR in kot organizatorico prehrane (VII/1).Zanima nas:Ali se pri razporeditvi na novo delovno mesto prenesejo vsa njena napredovanja, ki jih je pridobila na delovnem mestu vzgojiteljice, ali zgolj tista, povezana z nazivom vzgojitelj – svetovalec (torej eno napredovanje)?Na ...
Zaposlena se udeleži izobraževanja, ki poteka izven kraja zaposlitve. Izobraževanje traja 6 ur, za pot tja in nazaj pa porabi dodatne 4 ure.Zanima nas: Koliko ur se v takem primeru šteje v njen dejanski delovni čas?Samo 6 ur (trajanje izobraževanja)?Skupno 8 ur (kot polna prisotnost v službi ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.