Smo javni vrtec. Delavka je z marcem 2024 postala na podlagi odločbe ZPIZ invalid III. kategorije, posredovala pa nam je dodatno tudi odločbo ZPIZ, po kateri je delavki podana 80 % telesna okvara.159. člen ZDR-1 določa, da ima invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro pravico do najmanj treh dodatnih ...
Delavca v kuhinji bi radi razporedili iz delovnega mesta Dietni kuhar IV na delovno mesto Dietni kuhar V. Delavec ima ustrezno stopnjo izobrazbe in izpolnjuje ostale pogoje za zaposlitev na tem delovnem mestu. Do sedaj je delavec napredoval za 7 plačnih razredov. Trenutno je uvrščen v 26. plačni razred. Zanima ...
Primer: premestitev delavca na drugo delovno mesto, ali se upoštevajo napredovanja, ki jih je dosegel na dosedanjem delovnem mestu:Delovno mesto sedaj: tarifni razred VIDelovno mesto po premestitvi: tarifni razred VII/1.Delavec je dosegel 1 napredovanje za 2 plačna razreda in letos je upravičen do ponovnega napredovanja za ...
Delavka ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, k pogodbi pa ima sklenjen Aneks zaradi dela s krajšim delovnim časom od polnega v obsegu 30 ur na teden za določen čas od 1. 2. 2024 do 31. 5. 2024. Sedaj bi delavka želela predčasno prekiniti pravico do krajšega delovnega ...
Delavka je dne 15. 3. 2024 dala odpoved. Ostalo ji je še 10 dni dopusta. Ali mora delavka ob odpovedi podati tudi prošnjo za dopust? Ali ji lahko ravnateljica določi, katere dneve bo imela dopust?
Delavcu smo izdali prvo Pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov. Opravljen je bil zagovor dne 7. 3. 2024, takrat se je delavec tudi izjavil o očitanih kršitvah. Ali moramo delavcu izdati Odločitev o pisnem opozorilu pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz ...
Moramo spremeniti akt o sistematizaciji delovnih mest, kjer moramo dodati tudi opise delovnih mest in delovnih nalog za delovni mesti: J016014 Knjigovodja VI in Vzgojitelj za zgodnjo obravnavo.Težavo imamo z drugim delovnim mestom, torej Vzgojitelj za zgodnjo obravnavo. Prejeli smo napotke, kako oblikovati delovne naloge in opis DM, v ...
Ali lahko zaposlimo delavca na DM svetovalni delavec D027026, ki je v višji tarifni skupini VII/2, če ta izpolnjuje izobrazbene pogoje? V vrtcih načeloma zaposlujemo na DM D037006.
Ali se ob odmeri letnega dopusta po 47. členu Kolektivne pogodbe, 2.točke, določi število pripadajočih dni dopusta na podlagi delovnega mesta (ter na to vezane stopnje izobrazbe) ali se upošteva izobrazba delavca?Primer: ali pomočnici vzgojiteljice, ki ima VII. stopnjo izobrazbe, pripada 5 dni dopusta ali 3? Ali učitelju ...
Svetovalni delavec je zaposlen v našem zavodu za nedoločen čas na delovnem mestu pod šifro D037006 in je že napredoval za 2 plačna razreda in v naziv mentor. Ker je zaposleni opravil magisterij, izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta svetovalni delavec D027026, ki je v višji tarifni skupini VII/2 ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.