Kadri

06. 5. 2022

Nezgoda pri delu na službeni poti in sopotnik v avtomobilu

Kako je z nezgodami na službenih poteh, npr., ko gre delavec na službeno pot mora vložiti dovolilnico za službeni izhod in potni nalog za službeno vozilo, na katerem je navedeno njegovo ime ter ostali podatki. Na tem potnem nalogu je navedeno ime delavca, ki vozi vozilo, ter ostali podatki. Nikjer ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 5. 2022

Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca - način, roki, izplačilo sorazmernega deleža regresa in koriščenje dopusta

Avtor: Tanja Bohl

Strokovna delavka je ravnatelju sredi aprila zvečer poslala SMS sporočilo, v katerem je zapisala, da daje odpoved iz zdravstvenih razlogov. Delavka ima sicer pogodbo za določen čas do 31. 8, gre za za delavko s VII. stopnjo izobrazbe, DM Učitelj, zato bi morala upoštevati 3-mesečni odpovedni rok . Delavka je bila ...
Samo za aktivne naročnike:
03. 5. 2022

Koriščenje dopusta v času poskusne dobe

Avtor: Tanja Bohl

Ali lahko delodajalec zahteva, da novo zaposleni v času poskusne dobe ne more koristiti letnega dopusta/ali da v prvih treh mesecih praviloma ne more koristiti letnega dopusta?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

27. 4. 2022

Začasna odsotnost zaradi bolezni in službeno potovanje

Ali lahko delavec, ki je že dalj časa odsoten zaradi bolezni 3 ure na dan, 5 ur na dan hodi v službo. Delodajalec bi delavca napotil na službeno pot v tujino, ki bi trajala predvidoma 5 dni. Ali to lahko stori?
Samo za aktivne naročnike:
26. 4. 2022

Delovna zmožnost delavca, ki ima omejitve iz III. kategorije invalidnosti

Zaposleno imamo delavko, ki je razvrščena v III. kategorijo invalidnosti. Dela opravlja kot kuharica z omejitvami in zaradi tega pade veliko dela na ostale zaposlene. Delavka je že izpolnila pogoj za upokojitev, vendar se za to ni odločila, ter nadaljuje z delom, delodajalcu pa to povzroča precej velike težave in ...
Samo za aktivne naročnike:
25. 4. 2022

Sprememba obdobja trajanja zaposlitve za določen čas

Ali se mora trajanje zaposlitve za določen čas upoštevati natanko do dneva, ki se razpiše v sporočilu o prostem delovnem mestu? V razpisu za prosto delovno mesto smo objavili, da potrebujemo delavca za določen čas za obdobje treh mesecev. Delavec bo nastopil delo 19. 4. 2022. Ali lahko sklenemo pogodbo ...
Samo za aktivne naročnike:
22. 4. 2022

Prepoved veriženja pogodb

Prepoved veriženja pogodb o zaposlitvi pomeni, da delavcu ne smeš podaljševati delovnega razmerja nad 2 leti.Ali prekinitev delovnega razmerja za na primer za 2 dni prekine to veriženje? Ali potem s ponovno zaposlitvijo začnemo ponovno šteti veriženje?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

20. 4. 2022

Vodenje evidence prisotnosti delavcev in predložitev evidence inšpektorju za delo

Avtor: Tanja Bohl

Zanima nas, ali je v primeru obiska inšpektorja za delo potrebno hraniti in pokazati listo prisotnosti delavcev ali je dovolj, če imamo listo odsotnosti?Kako je v primeru, ko delavci delajo od doma?Se morajo dnevno beležiti ure za posameznega delavca, ali je dovolj, če se beležijo samo odsotnosti?
Samo za aktivne naročnike:
19. 4. 2022

Nestrinjanje z oceno in preizkus ocene javnega uslužbenca

Javni uslužbenec se je pritožil na podano oceno, a sedaj že več kot leto čaka na odgovor.Kaj lahko naredi javni uslužbenec v takih primerih?
Samo za aktivne naročnike:
18. 4. 2022

Urejanje pravic in dolžnosti pri dopolnilnem delovnem razmerju

Delavka v računovodstvu na delovnem mestu Računovodja VI je pri nas zaposlena za polni delovni čas za NDČ, delo pri nas opravlja vsak dan, starost nad 50 let, ima 37 dni dopusta v tem koledarskem letu (pri nas za 40-urni delovnik). Pri drugem delodajalcu je zaposlena za dodatnih 20 %, dela ...
Samo za aktivne naročnike: