Delavec je na podlagi 81. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju dolžan delati skrajšan delovni čas od polnega, v trajanju 3 ure dnevno, delavec ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za 8 ur, v Kolektivni pogodbi za negospodarstvo se govori zgolj o upravičenosti do povračila stroškov regresa za prehrano ...
Z zaposleno imamo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Ker zaposlena svoje delo opravlja nad pričakovanji, želimo predčasno prekiniti poskusno dobo. Zanima nas, ali to lahko storimo po ustaljenem postopku (izdaja ocene poskusnega dela, kjer je označeno krajše obdobje, kot je zapisano v pogodbi), ali ...
Javna uslužbenka se je s 5. 1. 2024 upokojila in prejela odpravnino ob upokojitvi. S 16. 1. 2024 se je pri istem delodajalcu ponovno zaposlila za polovični delovni čas za obdobje treh mesecev.Zanima nas, ali ji po preteku pogodbe za določen čas ponovno pripada odpravnina ter kako je z ...
Na delovnem mestu knjigovodja V je zaposlena, ki je po napredovanjih trenutno uvrščena v 28. plačni razred. S 1. 5. 2024 se ji bo spremenila tarifna skupina v VI.Ali se napredovanja prenesejo in bo s 1. 5. 2024 uvrščena v 31. plačni razred kot knjigovodja VI?
Zaposlena na delovnem mestu vzgojitelj predšolskih otrok je z dnem 1. 10. 2023 prejela naziv višji svetnik. Si pravilno razlagamo, da se finančna posledica prejetega naziva upošteva z dnem 1. 12. 2023, torej prvo izplačilo z januarsko plačo 2024? Trenutno je v 45. plačnem razredu. Od 1. 12. 2023 ji ...
Pri zagotavljanju nemotenega dela v vrtcu se soočamo s kadrovsko stisko pri tehničnih delavcih zaradi bolniških odsotnosti. Študentov za pomoč pri nadomeščanju ni, zato iščemo rešitve. Naša upokojenka je pripravljena podpisati pogodbo o izvajanju začasnega in občasnega dela. Zanima me, ali mora pred delom opraviti zdravniški pregled in varstvo pri ...
Delavki, ki je zaposlena s krajšim delovnim časom od polnega in dela le 3 dni v tednu (ponedeljek, sreda in četrtek) pripada na osnovi 3. alinee prvega odstavka 50.člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja (smrt starša) odsotnost z dela z nadomestilom plače v višini 3 dni.Ali ...
Na podlagi objave prostega DM in razgovorov smo izbrali najprimernejšega kandidata. Kandidat je bil po predhodnem telefonskem klicu o izbiri obveščen tudi pisno in pozvan, da do roka predloži dokumentacijo za pripravo POZ. Kandidat do roka ni predložil dokumentacije, prav tako je neodziven po telefonu. Kakšen naj bo nadaljnji zakoniti ...
V javnem sektorju je dodatek za mentorstvo določen v ZSPJS, ki v 23. členu določa, da javnim uslužbencem med ostalimi dodatki pripada tudi dodatek za mentorstvo.KPJS v 36. členu določa, da javnemu uslužbencu, ki je ob svojem rednem delovnem času določen za uvajanje pripravnikov, specializantov in delavcev na usposabljanju ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.