Ali mora spremembo akta o sistematizaciji na podlagi ZSTSPJS tudi obravnavati na svetu zavoda vrtca? V poslovniku sveta zavoda je zapisano, da Svet zavoda obravnava tudi akt o sistematizaciji in vse spremembe? Glede na to, da je akt spremenjen na podlagi predpisov o novem plačnem sistemu, je to nujni korak ...
Zaposleni je na daljši bolniški odsotnosti (več kot en mesec) in kmalu bo postal strošek ZZZS. Zaposlenega, ki je v bolniškem staležu, sodelavci srečujejo na različnih krajih, dogodkih, koncertih in celo v tujini. Od njegove osebne zdravnice smo izvedeli, da ima predpisan počitek z možnostjo 1-urnih izhodov znotraj kraja bivanja ...
Prosim za obrazložitev, kdo je odgovoren, da opravi prijavo nezgode pri delu, če gre za dijaka/študenta, ki opravlja:a) delo pri delodajalcu v okviru praktičnega usposabljanja,b) delo pri delodajalcu na podlagi študentskega dela alic) delo pri delodajalcu, kot prostovoljec?Je dolžen opraviti prijavo v sistem SPOT delodajalec ...
Zanima me glede izplačila jubilejne nagrade za našo zaposleno.Ugotovili smo, da zaposlena jubilejne nagrade do sedaj še ni nikoli prejela.Glede na trenutno veljavno zakonodajo, si razlagamo, da bi jo morala prejeti pred 4 leti in 3 meseci (ko je od začetka njene zaposlitve preteklo 10 let).Prosimo vas ...
Ali je zakonito, da ravnatelju izplačamo povečan obseg dela iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu brez soglasja ustanovitelja? Za nas je to ministrstvo, saj smo srednja šola.Sklep o tem je Svet zavoda že sprejel za javne uslužbence ter zanj, ki tudi spada med javne uslužbence (javni uslužbenec ...
Kako naj ravna ravnatelj, kakšne ukrepe sme sprejeti, v kolikor se delavec ne strinja z iLDN (individualni letni delovni načrt po kolektivni pogodbi za dejavnosti vzgoje in izobraževanja, na obrazcu, ki je posredovan s strani ministrstva, po KPVIZ) in ga ne želi urediti, vpisovati ur dela (pedagoške ure pouka, drugo ...
Kako ravnati pri obračunu plače v času teka odpovednega roka pri delavcu, ki je hkrati tudi v bolniškem staležu in je odpoved iz poslovnih razlogov dobil vročeno v času bolniškega staleža.Ali je pravilno, da smo takemu delavcu plačo obračunali po bolniških listih (se pravi 80 %, ker je bil razlog ...
Ali obstaja zakon ali predpis, ki zasebnim vrtcem brez koncesije, ki pa so sofinancirani iz proračunov občin (85 %), predpisuje izvajanje letnih pogovorov z zaposlenimi?
Delavka je bila zaradi invalidnosti napotena na poklicno rehabilitacijo. Po končani poklicni rehabilitaciji bi se morala vrniti na delo, ampak za njo nimamo primernega delovnega mesta, zato smo ji dali obvestilo o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi in vlogo na komisijo za mnenje o obstoju podlage za odpoved pogodbe ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.