Kadri

16. 11. 2023

Veljavnost ocene javnega uslužbenca

Ali je ocena veljavna samo tista ocena, ki je podpisana z delavčeve strani (17.a člen ZSPJS)? Kako pa ravnati v primeru, če je ocenjen z odlično oceno in je NE želi podpisati?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

15. 11. 2023

Vodenje evidence o delovnem času in izdaja obvestila za zaposlene, ki delajo po drugih pravnih podlagah

Avtor: Tanja Bohl

Glede na to, da je z novelo ZEPDVS zakonodajalec določil, da mora delodajalec evidenco delovnega časa voditi za vsako osebo, ki opravlja delo zanj na katerikoli pravni podlagi, nas zanima, katere podatke v smislu 18. člena ZEPDVS-A je potrebno dnevno beležiti v primeru podjemne pogodbe, študentskega dela? Kako je z ...
Samo za aktivne naročnike:
14. 11. 2023

Obveznost sprejema novega pravilnika o evidenci o izrabi delovnega časa

Avtor: Tanja Bohl

Ali moramo zaradi sprememb pri vodenju evidence delovnega časa s 20. 11. 2023 sprejeti novi pravilnik?
Samo za aktivne naročnike:
14. 11. 2023

Možnost izbire med izplačilom regresa za malico in zagotovljeno prehrano v vrtcu

Delodajalec v vrtcu zagotavlja prehrano za zaposlene (toplo malico). V KPVIZ je zapisano, da se delavcem zagotovi prehrana med delom ali povračilo stroškov za prehrano med delom.Ali imajo torej delavci možnost izbire, za katero opcijo se odločijo (prehrana med delom ali izplačilo prehrane)?Imamo pa pri nas ceno tople ...
13. 11. 2023

Kdaj delavka izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred?

Prosimo za mnenje, kdaj delavka lahko napreduje v višjo plačni razred.Zaposlitve so sledeče:1.9.2019 - 31.8.2021 – pomočnik vzgojitelja (V. tarifni razred)1.9.2021 - 31.8.2022 – učitelj DSP in svetovalni delavec (VII. tarifni razred)1.9.2022 do sedaj za nedoločen čas in po vsej ...
13. 11. 2023

Izdaja in vročitev ocene delavcu, ki pri delodajalcu več ni zaposlen

Delavec bo javni zavod zapustil 30. 11.2 023. To pomeni, da ga je treba oceniti za obdobje od 1. 1. 2023 do 30. 11. 2023. Ocene za leto 2023 se bodo vročale v marcu 2024.Kako ravnati v tem primeru? Ali delavca ocenimo v letu 2024 in ga z ...
Samo za aktivne naročnike:
13. 11. 2023

Kako pravilno šteti število napredovanj?

Nahajamo se pred dilemo, kako lahko zaposlena napreduje in lepo prosimo za napotke.Vzgojitelj predšolskih otrok-pomočnik vzgojitelja je bil z usklajevanjem uvrščen v naziv delovnega mesta Vzgojitelj predšolskih otrok-pomočnik vzgojitelja MENTOR (D035003) in je uvrščen v 29. plačni razred, izhodiščni plačni razred tega delovnega mesta v nazivu je 29 do ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

13. 11. 2023

Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca in prekinitev zaposlitve pred potekom odpovednega roka

Avtor: Tanja Bohl

Delavec je podal odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. V odpovedi navaja prekinitev delovnega razmerja z dne 2. 1. 2024 (kar je skladno z odpovednim rokom). Interes delodajalca je, da bi se POZ prekinila 31. 12. 2023. Ali ima delodajalec kakšne možnosti, da doseže prekinitev POZ z zadnjim dnem ...
Samo za aktivne naročnike:
09. 11. 2023

Kako dolgo hraniti določeno kadrovsko dokumentacijo?

Avtor: Tanja Bohl

Kako je s hrambo kadrovskega gradiva, koliko časa se hranijo sledeča gradiva:Razpisi za prosta delovna mestaProšnje/ponudbe kandidatov za delo na prosta delovna mestaIzjava o prihodu na delo – za tiste zaposlene, ki niso več zaposleni – pasiva

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

08. 11. 2023

Glasovanje ravnatelja v postopku napredovanja v strokovni naziv

Ali lahko ravnatelj in pomočnik ravnatelja podajo mnenje (glasujejo) pri napredovanju zaposlenih v strokovni naziv?